Công đoàn Nomura Fotranco ở Hải Phòng ra mắt mô hình mới chăm lo người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Nomura Fotranco hiện có 955 đoàn viên công đoàn. Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn triển khai phối hợp tổ chức 5 cuộc đối thoại định kỳ, 3 hội nghị người lao động; tiếp nhận, giải quyết 8 kiến nghị của người lao động chủ yếu liên quan đến tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc và chế độ lao động nữ.

Công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực đến tháng 5.2027, gồm 13 điều khoản, trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như thưởng Tết nguyên đán ít nhất 1 tháng lương, lương cơ bản cao hơn lương tối thiểu 12%, thưởng chuyên cần, hỗ trợ tiền xăng đi lại hoặc thuê nhà trọ... Nhờ vậy, thu nhập bình quân đạt 9,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 20% so với đầu nhiệm kỳ. Trong nhiệm kỳ, công ty không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng...

Căn cứ bộ tiêu chí mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” của Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn Công ty TNHH Nomura Fotranco rà soát thực trạng theo 4 nhóm tiêu chuẩn, 8 tiêu chí. Kết quả tự rà soát, Công đoàn Công ty đạt 92/100 điểm, trong đó, nhóm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động và nhóm tổ chức, tham gia các phong trào thi đua đạt điểm tối đa.

Thời gian tới, Công đoàn công ty chú trọng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức Công đoàn vững mạnh. Ngoài ra, công đoàn nâng cao chất lượng phong trào thi đua, phát huy vai trò tổ công đoàn, cán bộ công đoàn và đoàn viên nòng cốt, phấn đấu đạt chuẩn mô hình.

Phát biểu chỉ đạo, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố - cho biết, mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa xuất phát từ nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, lấy người lao động làm trung tâm và đối tượng hưởng lợi chính là người lao động.

Cùng với việc ra mắt 65 công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa, Liên đoàn Lao động thành phố đang triển khai đồng loạt các hoạt động chăm lo đến đời sống, việc làm, sức khỏe của người lao động. Phải kể đến như chương trình khám mắt, thay thủy tinh thể miễn phí cho đoàn viên, chương trình vay vốn khẩn cấp với lãi suất ưu đãi cho đoàn viên; hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn... Liên đoàn Lao động thành phố giao công đoàn cơ sở ngay sau hội nghị tiếp tục rà soát, tổng hợp nhu cầu đoàn viên, người lao động để công đoàn hỗ trợ kịp thời, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố mong muốn mỗi người lao động nâng cao ý thức, kĩ năng, trình độ chuyên môn, chủ động làm chủ máy móc, thiết bị, công nghệ mới, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, địa phương và thành phố.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố trao 20 suất quà tặng công nhân Công ty TNHH Nomura Fotranco có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng ngày, Công đoàn Công ty TNHH Sougou Việt Nam (KCN Nhật Bản - Hải Phòng cũng ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030. Công ty có 281 lao động, việc làm cơ bản ổn định, quan hệ lao động hài hòa, không có tranh chấp lao động tập thể, không xảy ra tai nạn lao động trong nhiệm kỳ. Thu nhập bình quân đạt 9.680.000 đồng/người/tháng, tăng khoảng 15% so với đầu nhiệm kỳ.

Xem bản gốc tại đây