Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam xây dựng mô hình điểm về văn hóa an toàn lao động

Theo Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam, việc triển khai Đề án hướng tới nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động; từng bước xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, góp phần phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cải thiện điều kiện làm việc.

Đề án xây dựng quy trình 7 bước triển khai mô hình cụ thể để các đơn vị thí điểm thực hiện.

Góp ý cho đề án, đại diện công đoàn cơ sở trao đổi về quy trình xây dựng văn hóa an toàn lao động; đồng thời chia sẻ thực trạng, khó khăn và những rủi ro đặc thù tại các đơn vị thuộc lĩnh vực viễn thông – công nghệ, logistics – chuyển phát, truyền thông – truyền hình. Các ý kiến cũng tập trung vào việc nâng cao hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đơn giản hóa thủ tục, bố trí nguồn lực và ứng dụng công nghệ trong quá trình triển khai mô hình.

Ông Nguyễn Anh Thơ – Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và những ý kiến sát thực tiễn của các đơn vị; đồng thời nhấn mạnh việc triển khai phải đi vào chiều sâu, phù hợp với điều kiện và đặc thù của từng đơn vị.

Ông Nguyễn Anh Thơ nhấn mạnh triển khai đề án theo 3 nội dung trọng tâm.

Một là, trao quyền chủ động cho cơ sở. Các đơn vị được chủ động lựa chọn từ 1-3 mô hình thí điểm phù hợp với điều kiện thực tế, quy mô lao động và đặc thù rủi ro nghề nghiệp; tránh áp đặt khuôn mẫu cứng nhắc, bảo đảm mô hình có tính khả thi và phù hợp với từng đơn vị.

Hai là, đồng hành bằng những hành động cụ thể. Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam ghi nhận đầy đủ các kiến nghị của đơn vị về nguồn lực nghiệp vụ và kinh phí triển khai, đồng thời sẽ sớm ban hành hướng dẫn nghiệp vụ và kế hoạch chi tiết. Trong đó, sẽ phân định rõ nguồn lực hỗ trợ và trách nhiệm của từng cấp công đoàn; phát huy vai trò thúc đẩy, định hướng; các công đoàn trực thuộc chịu trách nhiệm trực tiếp trong tổ chức thực hiện, bảo đảm việc triển khai thực chất, hiệu quả.

Ba là, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số. Khuyến khích các đơn vị thí điểm tiên phong ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa biểu mẫu nghiệp vụ, qua đó giảm thủ tục giấy tờ, tạo thuận lợi cho cán bộ công đoàn cơ sở và nâng cao hiệu quả triển khai mô hình.

Thông qua mô hình thí điểm, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam hướng tới xây dựng văn hóa an toàn lao động không chỉ dừng lại ở các quy định, quy trình mà từng bước trở thành thói quen thường xuyên, chuẩn mực ứng xử hằng ngày của mỗi đoàn viên, người lao động và là một bộ phận trong văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chủ động phòng ngừa rủi ro ngay từ cơ sở.

Xem bản gốc tại đây