Đề xuất mở rộng thẩm quyền khen thưởng cho công đoàn cấp xã

Mở rộng thẩm quyền cho công đoàn cấp xã

Góp ý vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn, ông Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội - đánh giá cao việc dự thảo mở rộng thẩm quyền khen thưởng cho công đoàn cấp xã.

Dự thảo quy định công đoàn cấp xã được thực hiện khen thưởng, tặng giấy khen sẽ tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động ở cơ sở được ghi nhận, động viên kịp thời.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết, đơn vị cơ bản đánh giá cao dự thảo Quy chế khen thưởng lần này. Đồng thời, ông đề nghị cơ quan soạn thảo tiếp tục rà soát các quy định về tỉ lệ, tiêu chí, thủ tục và cơ chế chi thưởng, bảo đảm khi quy chế được ban hành sẽ có tính thống nhất, khả thi và phù hợp với thực tiễn hoạt động Công đoàn.

Đề nghị bổ sung đối tượng xét tặng Cờ thi đua

Cũng góp ý vào dự thảo, bà Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam - đánh giá dự thảo lần này đã được sửa đổi, bổ sung khá nhiều nội dung, có nhiều điểm tiến bộ và cơ bản bảo đảm phù hợp với Luật Thi đua, khen thưởng cùng các văn bản hướng dẫn thi hành.

Góp ý trực tiếp về danh hiệu Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, bà Phan Thị Huệ đề nghị bổ sung thêm đối tượng là các đơn vị thuộc cụm thi đua do công đoàn ngành Trung ương và tương đương ủy quyền thành lập.

Theo dự thảo, đối tượng được xét tặng Cờ thi đua gồm công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được giao quyền và đơn vị sự nghiệp trực thuộc có thành tích tiêu biểu trong các cụm, khối thi đua do công đoàn ngành Trung ương và tương đương thành lập.

Tuy nhiên, theo bà Huệ, quy định này có thể chưa bao quát hết thực tế hoạt động tại một số đơn vị, ngành có số lượng công đoàn cơ sở lớn và tổ chức các cụm thi đua theo cơ chế ủy quyền.

Bà dẫn ví dụ, tại một số tổng công ty trực thuộc ngành có nhiều công đoàn cơ sở. Tổng Công ty Cà phê thuộc Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam hiện có khoảng 30 công đoàn cơ sở, có thể tổ chức các cụm thi đua theo sự ủy quyền.

Do đó, bà đề nghị bổ sung quy định về các cụm thi đua do công đoàn ngành Trung ương và tương đương ủy quyền thành lập, qua đó bảo đảm các đơn vị thuộc những cụm này cũng có cơ hội được xét tặng Cờ thi đua theo quy định.

Cần hướng dẫn rõ tiêu chuẩn khen thưởng cá nhân

Đối với Điều 13 của dự thảo, bà Phan Thị Huệ cũng đề nghị làm rõ hơn việc áp dụng tiêu chuẩn khen thưởng đối với cá nhân.

Khoản 1 Điều 13 dự thảo quy định tiêu chuẩn đối với cá nhân được đề nghị khen thưởng, trong đó có trường hợp đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở hai lần liên tục trở lên hoặc hai năm liên tục được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Theo bà Huệ, cơ quan soạn thảo cần hướng dẫn cụ thể cách áp dụng quy định này trong trường hợp cá nhân đã được khen thưởng theo một trong các tiêu chuẩn nêu trên.

Chẳng hạn, một cá nhân trong các năm 2024 và 2025 hai lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở và đã được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đến năm 2026, cá nhân này tiếp tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì có tiếp tục đủ điều kiện để đề nghị Bằng khen của Tổng Liên đoàn hay không.

Theo bà Phan Thị Huệ, nội dung này cần được hướng dẫn cụ thể để bảo đảm cách hiểu và tổ chức thực hiện thống nhất giữa các cấp Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây