Công đoàn Công ty TNHH giầy Aurora Việt Nam triển khai mô hình mới chăm lo người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp giầy Aurora Việt Nam được thành lập từ năm 2007, hiện tạo việc làm cho hơn 3.700 lao động, 100% người lao động trong doanh nghiệp đều tham gia tổ chức Công đoàn.

Báo cáo về quá trình triển khai mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa, bà Đồng Thị Phượng, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: "Công đoàn Công ty có nhiều thuận lợi trong triển khai mô hình khi có gần 20 năm xây dựng và phát triển, đội ngũ cán bộ công đoàn giàu kinh nghiệm, người lao động tin tưởng tổ chức Công đoàn và nhận được sự ủng hộ, tạo điều kiện từ lãnh đạo doanh nghiệp".

Thời gian qua, Công đoàn Công ty tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. 6 tháng đầu năm 2026, thu nhập bình quân của người lao động tại doanh nghiệp đạt khoảng 10 triệu đồng/người. Người lao động được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định, doanh nghiệp thực hiện đóng bảo hiểm đầy đủ, đúng tiến độ. Công đoàn cũng duy trì đối thoại định kỳ 3 tháng/lần, tổ chức hội nghị người lao động hằng năm. Các kiến nghị, khiếu nại của người lao động được tiếp nhận, giải quyết theo quy trình, góp phần duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định, nhiều năm không xảy ra tranh chấp, đình công...

Kết quả tự rà soát theo bộ tiêu chí mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, Công đoàn Công ty TNHH công nghiệp giày Aurora Việt Nam đạt 94/100 điểm, trong đó nhóm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động đạt 33,5/35 điểm; nhóm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần đạt 15,5/20 điểm; nhóm tổ chức phong trào thi đua đạt 20/20 điểm và nhóm tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức Công đoàn vững mạnh đạt 25/25 điểm.

Giai đoạn 2026-2030, Công đoàn Công ty xác định tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, đối thoại, thương lượng; chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, trình độ và kỹ năng cho đoàn viên; duy trì các phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong đó, Công đoàn phấn đấu nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, hướng tới xếp loại A; duy trì các hoạt động hỗ trợ đoàn viên khó khăn; tổ chức ít nhất 2 hoạt động thể thao mỗi năm và xây dựng, duy trì tập thể dục giữa giờ.

Việc triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” được Công đoàn Công ty xác định là động lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo, bảo vệ người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Cũng tại lễ ra mắt mô hình, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng trao tặng 20 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng; Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp giầy Aurora trao 10 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tặng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Xem bản gốc tại đây