Hơn 10 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Với việc thực hiện đạt và vượt 10/11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ vừa qua, công đoàn cơ sở Công ty TNHH FAVV tự tin đặt mục tiêu 100% đoàn viên được chăm lo toàn diện, tăng cường giám sát và bảo vệ quyền lợi người lao động trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Hoàn thành 10/11 chỉ tiêu
Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn cở sở Công ty TNHH Furukawa Automotive Systems Vĩnh Long Việt Nam (FAVV) phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, để lại nhiều dấu ấn rõ nét. Nổi bật là việc hoàn thành đạt và vượt 10/11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra, trong đó 100% người lao động đủ điều kiện tham gia Công đoàn. Công đoàn chủ động thương lượng với Ban Giám đốc, nâng 14 nội dung Thỏa ước lao động tập thể cao hơn luật định, giúp người lao động hưởng quyền lợi thiết thực. Mức thu nhập bình quân đạt 8,83 triệu đồng/tháng, tăng hơn 1 triệu đồng so với đầu nhiệm kỳ.
Công tác chăm lo đời sống, phúc lợi được triển khai đồng bộ và thực chất. Tỉ lệ 100% đoàn viên được hưởng phúc lợi trực tiếp từ các chương trình của Công đoàn và công ty là minh chứng rõ nét. Hằng năm, Công đoàn tổ chức “Tết Sum vầy”, tặng quà Tết cho 1.455 lượt đoàn viên (517 triệu đồng), hỗ trợ quà Tết cho công nhân về quê (3,44 tỉ đồng), trao học bổng, quà Trung thu, quà sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, học lái xe A1. Tổng kinh phí chăm lo vượt 10 tỉ đồng, thể hiện sự đồng hành của Công đoàn trong từng giai đoạn phát triển doanh nghiệp.
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” được phát động rộng rãi, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Ban Nữ công thu hút 98% nữ đoàn viên tham gia, trở thành lực lượng nòng cốt trong các hoạt động xã hội. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện công khai, minh bạch; Quy chế Dân chủ ở cơ sở được phát huy...
100% đoàn viên được chăm lo
Ông Nguyễn Văn Bé Hai - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Furukawa Automotive Systems Vĩnh Long Việt Nam - cho biết, bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn sẽ tập trung xây dựng tổ chức vững mạnh toàn diện, lấy chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động làm trung tâm. Công đoàn phấn đấu kết nạp 100% người lao động đủ điều kiện, duy trì các điều khoản trong Thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn luật định và thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% vụ việc của đoàn viên sẽ được Công đoàn tư vấn và tham gia giải quyết kịp thời; Vận động 80% trở lên đoàn viên nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, 85% đoàn viên tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao...
Ông Nguyễn Trọng Hữu - Giám đốc bộ tổng vụ, Đại diện Ban Giám Công ty TNHH FAVV - đánh giá một số phong trào thi đua tại Công đoàn cơ sở còn chưa đồng đều, công tác tuyên truyền đôi lúc hình thức, cán bộ kế cận chưa được bồi dưỡng thường xuyên... Nguyên nhân là do khối lượng công việc lớn, cán bộ kiêm nhiệm, nguồn kinh phí hạn chế và nhận thức của một số đoàn viên chưa đầy đủ. Thời gian tới, Ban Giám đốc công ty yêu cầu Ban Chấp hành cần tăng cường phối hợp với chuyên môn, xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, kiểm tra giám sát chặt chẽ, phát huy dân chủ, nâng cao năng lực cán bộ, đảm bảo chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, từ đó nâng cao hiệu quả và chất lượng các phong trào...
Xem bản gốc tại đây
