An Giang biểu dương 75 đoàn viên, người lao động tiêu biểu

Ngày 17.8, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị biểu dương đoàn viên, người lao động (NLĐ) tiêu biểu trong phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” năm 2026.

Theo LĐLĐ tỉnh, phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” đã từng bước đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất, kinh doanh và yêu cầu đổi mới tại từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phong trào tiếp tục khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức học tập, nâng cao tay nghề, chủ động cải tiến phương pháp làm việc, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo phù hợp với thực tiễn.

Từ thực tiễn phong trào, toàn tỉnh đã có trên 3.500 giải pháp, sáng kiến, đề tài khoa học được công nhận, với tổng giá trị làm lợi gần 200 tỉ đồng. Nhiều sáng kiến không chỉ tạo hiệu quả kinh tế mà còn góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đáng chú ý, trong chưa đầy một tháng triển khai xét chọn, LĐLĐ tỉnh đã tiếp nhận 107 hồ sơ từ 46 đơn vị. Qua rà soát, đánh giá theo các tiêu chí về năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn và đổi mới sáng tạo, 75 đoàn viên, NLĐ thuộc 45 công đoàn cơ sở được lựa chọn để biểu dương. Đây là những nhân tố tiêu biểu đến từ nhiều ngành nghề, lĩnh vực, có những đóng góp cụ thể trong lao động, sản xuất và công tác.

Phát động phong trào tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đỗ Trần Thịnh đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai phong trào theo hướng thực chất, gắn với nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị, doanh nghiệp. Trọng tâm là thi đua lao động giỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề và kỹ năng số; thi đua nâng cao năng suất thông qua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và AI; đồng thời gắn năng suất với cải thiện tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc và phúc lợi của NLĐ.

Ông Đỗ Trần Thịnh cũng nhấn mạnh yêu cầu phát huy vai trò phối hợp giữa Công đoàn và người sử dụng lao động; tạo môi trường để NLĐ học tập, phát huy sáng kiến, ứng dụng công nghệ mới; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương, tiền thưởng, thưởng sáng kiến, đào tạo nghề, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập. Đồng thời, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương và nhân rộng các điển hình tiên tiến, những mô hình, cách làm hiệu quả.

Một nội dung trọng tâm của Hội nghị là Diễn đàn giao lưu, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm. Tại diễn đàn, các đại biểu trao đổi về quá trình từ phát hiện vấn đề trong công việc, hình thành ý tưởng đến thử nghiệm, hoàn thiện và đưa sáng kiến vào ứng dụng; đồng thời chia sẻ kinh nghiệm tạo môi trường khuyến khích người lao động đổi mới, sáng tạo, qua đó phát huy trí tuệ, kinh nghiệm và sức sáng tạo từ thực tiễn lao động. Đây cũng là dịp làm rõ hơn vai trò của người lao động trong việc tạo ra những thay đổi cụ thể về năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

Việc tôn vinh những cá nhân tiêu biểu không chỉ ghi nhận thành tích, đóng góp của từng người mà còn góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó, khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ đoàn viên, NLĐ.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh trao 110 học bổng Tôn Đức Thắng năm 2026 cho con đoàn viên, NLĐ, tổng trị giá 185 triệu đồng; trao 50 suất học bổng Chương trình “Cùng em tiếp bước đến trường” năm học 2026 - 2027, tổng trị giá 50 triệu đồng, từ nguồn hỗ trợ của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam thông qua Quỹ Xã hội - Từ thiện Tấm lòng Vàng.

Xem bản gốc tại đây