Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động Tháng Công nhân 2026

Dự chương trình có ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Nguyễn Sinh Nhật Tân - Thứ trưởng Bộ Công Thương.

Phát biểu chỉ đạo lễ phát động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ không chỉ là dịp để tôn vinh, tri ân những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân mà còn là thời điểm để các cấp công đoàn tập trung hành động mạnh mẽ hơn trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Để Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 đạt hiệu quả thiết thực, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Công Thương Việt Nam bám sát chủ đề để quán triệt sâu sắc và triển khai cụ thể, phù hợp với tình hình của ngành, của từng đơn vị các hoạt động trọng tâm gồm: “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; “Đối thoại tháng 5”; Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, “Cảm ơn người lao động”; Ngày hội “Kỹ năng lao động – việc làm bền vững”; Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân…

Các cấp công đoàn đẩy mạnh hoạt động của phong trào công nhân tại cơ sở; bám sát người lao động, nắm chắc tâm tư, nguyện vọng, kịp thời hỗ trợ những trường hợp khó khăn, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất, người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Từ đó, kịp thời động viên, khuyến khích đoàn viên công đoàn, người lao động tiêu biểu, có nhiều đóng góp vào kết quả công tác chuyên môn và phong trào công nhân. Mỗi hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động phải thực sự mang lại lợi ích cụ thể, thiết thực cho người lao động, cho đơn vị và tổ chức công đoàn.

Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục nâng cao chất lượng công tác ATVSLĐ, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục và là trách nhiệm chung của tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động và mỗi đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, để người lao động ngành Công Thương tiếp tục là lực lượng tiên phong, nòng cốt phát huy vai trò trong ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của ngành trong giai đoạn phát triển kinh tế hiện nay…

Tại lễ phát động, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức trưng bày 23 gian hàng phúc lợi đoàn viên và khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; trao quà, hỗ trợ trực tiếp cho 81 đoàn viên hoàn cảnh khó khăn (2 triệu đồng tiền mặt và quà hiện vật trị giá 500.000 đồng); trao hỗ trợ kinh phí 7 nhà Mái ấm công đoàn (50 triệu đồng/nhà). Đồng thời, ký kết 9 thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên giữa Công đoàn Công Thương Việt Nam và các đối tác trong, ngoài ngành Công Thương. Công đoàn Công Thương cũng khen thưởng 31 công nhân lao động tiêu biểu và 31 An toàn vệ sinh viên tiêu biểu; tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy và phòng chống khủng bố.

Trước đó, hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, ngày 11.4, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức khám, tư vấn sức khỏe cho 250 công nhân lao động tại một số đơn vị trên địa bàn Hải Phòng; phát 1.000 phiếu mua hàng trị giá 500.000 đồng cho 1.000 người lao động.

Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tổ chức trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động và tổng kết Tháng Công nhân 2026 trong tháng 5 và tháng 6. Thông qua các hoạt động này, công đoàn các cấp tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh trong thời kỳ hội nhập.

Tại lễ phát động Tháng Công nhân 2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam và Báo Lao Động kí kết “Chương trình phối hợp đẩy mạnh tuyên truyền hoạt động công đoàn và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngành Công Thương giai đoạn 2026 - 2030”.

Trong đó, 2 đơn vị phối hợp tăng cường thông tin, tuyên truyền kịp thời về các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Công Thương liên quan đến lĩnh vực thương mại, công nghiệp; các chế độ, chính sách đối với cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương. Đồng thời phản ánh hoạt động của Công đoàn Công Thương Việt Nam, phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong ngành.

Cùng với đó, phối hợp truyền thông, vận động các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân và các nhà hảo tâm tham gia đồng hành triển khai các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động ngành Công Thương; phối hợp phát hiện, giới thiệu và lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả; biểu dương phong trào thi đua yêu nước, các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương.

Hai bên phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông, tọa đàm, diễn đàn, sự kiện; xây dựng các chuyên trang, chuyên mục tuyên truyền về hoạt động công đoàn, phong trào thi đua và các vấn đề liên quan đến ngành Công Thương khi cần thiết…

Xem bản gốc tại đây