Công đoàn trợ cấp khó khăn cho hơn 10.000 trường hợp với số tiền trên 7,8 tỉ đồng

Đại hội xác định giai đoạn mới tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có bản lĩnh, trí tuệ, tác phong công nghiệp, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của ngôi nhà chung Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba).

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025 cho thấy, Công đoàn Tổng Công ty và các cấp công đoàn đã phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đồng hành cùng chuyên môn trong chăm lo, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định. Trong 3 năm qua, nhìn chung việc làm, tiền lương và thu nhập của CNVCLĐ tương đối ổn định và ngày càng được nâng cao. Thu nhập bình quân năm sau luôn cao hơn năm trước, tăng 12%.

Công đoàn Vinataba luôn phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. 100% đơn vị trong Tổng Công ty đã xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; thường xuyên tổ chức Hội nghị người lao động, duy trì đối thoại định kỳ và đột xuất để lắng nghe, giải quyết thỏa đáng những kiến nghị của người lao động.

Trong 3 năm qua, toàn Tổng Công ty đã tổ chức 60 cuộc đối thoại định kỳ và 34 cuộc đối thoại khác, góp phần củng cố niềm tin, tăng cường hiểu biết, chia sẻ giữa người lao động và doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Triển khai Nghị quyết 07 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca, 25/25 đơn vị trong Vinataba đảm bảo mức ăn ca từ 20.000 đồng/bữa trở lên, nhiều đơn vị còn phục vụ bữa sáng, bữa phụ ca đêm và nước giải khát cho công nhân. 18 đơn vị tổ chức bếp ăn tập thể, 7 đơn vị chi tiền trực tiếp cho người lao động, tất cả đều tuân thủ nghiêm quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm.

Trong 5 năm qua, công đoàn các cấp đã thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho hơn 10.000 trường hợp với tổng số tiền hơn 7,8 tỉ đồng. Công đoàn Vinataba và các công đoàn cơ sở đều có các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và đặc biệt khó khăn. Tổng số tiền Công đoàn Vinataba chi chăm lo Tết và Tháng công nhân trong 3 năm qua là trên 1 tỉ đồng.

Trong nhiệm kỳ qua, toàn Tổng Công ty có 531 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, mang lại giá trị làm lợi trên 36,9 tỉ đồng, tiết kiệm chi phí sản xuất - quản lý hơn 135 tỉ đồng. Nhiều sáng kiến đã góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, khẳng định uy tín và thương hiệu Vinataba trên thị trường.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Vinataba đề ra ba khâu đột phá: Nâng cao hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, thiết thực chăm lo lợi ích của đoàn viên, người lao động; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm; Đổi mới phong trào thi đua yêu nước theo phương châm thiết thực, hiệu quả, kết hợp tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục hướng tới sự thấu hiểu của CNVCLĐ - nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, làm lợi cho doanh nghiệp chính là đảm bảo ổn định việc làm và tăng thu nhập cho bản thân.

Xem bản gốc tại đây