LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn góp ý nhiều nội dung mới vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Tại hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã trình bày báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia đối với dự thảo Báo cáo chính trị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII cùng dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Trên cơ sở các nội dung được gợi mở, đại biểu dự hội nghị đã tập trung trao đổi, thảo luận nhiều vấn đề gắn với thực tiễn hoạt động công đoàn hiện nay.

Với dự thảo Báo cáo chính trị, một số ý kiến đề nghị bổ sung nội dung phản ánh số lượng đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ đã được các cấp công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi, động viên kịp thời trong thời gian qua.

Các đại biểu cũng đề nghị làm rõ thêm nguyên nhân khiến số lượng đoàn viên sụt giảm mạnh sau khi triển khai mô hình mới.

Cùng với đó, nhiều ý kiến nhấn mạnh cần nhìn rõ hơn tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) tới thị trường lao động, nhất là nguy cơ thay đổi cơ cấu việc làm, làm gia tăng rủi ro mất việc ở một bộ phận người lao động.

Đối với dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV (sửa đổi, bổ sung), hội nghị thống nhất góp ý bổ sung nhiệm vụ “Tư vấn, hướng dẫn người lao động về các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động” vào Điều 22.

Bên cạnh đó, đại biểu đề nghị bỏ Khoản 2, Điều 31 do có nội dung trùng lặp với Khoản 3, Điều 25; đồng thời bổ sung quy định công đoàn xã, phường, đặc khu có quyền hạn, nhiệm vụ hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tổ chức đại hội, hội nghị theo quy định tại Điều 33.

Hội nghị là dịp để đội ngũ cán bộ công đoàn phát huy tinh thần trách nhiệm, đóng góp trí tuệ vào quá trình hoàn thiện các văn kiện quan trọng của tổ chức công đoàn.

Những ý kiến được nêu ra đều hướng tới mục tiêu bảo đảm nội dung sửa đổi, bổ sung bám sát thực tiễn, đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới, đồng thời phản ánh rõ hơn tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây