Công đoàn Vĩnh Long năm 2025 phát triển hơn 30.000 đoàn viên
Vĩnh Long - Năm 2025, Công đoàn Vĩnh Long chăm lo hiệu quả, xây 99 mái ấm, phát triển hơn 30.000 đoàn viên, khẳng định đại diện người lao động.
Ngày 11.1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025, trực tiếp kết hợp trực tuyến tại 3 điểm cầu khu vực Vĩnh Long, Bến Tre, Trà Vinh (trước sáp nhập), với hơn 500 đại biểu tham dự.
Trong năm 2025, Công đoàn Vĩnh Long tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ người lao động với nhiều kết quả nổi bật: phát triển thêm 30.024 đoàn viên, thành lập mới 84 CĐCS, nâng tổng số đoàn viên quản lý lên hơn 170.000 người; đồng thời hỗ trợ xây mới, sửa chữa 99 căn “Mái ấm Công đoàn” và “Mái ấm ngành Y”, đạt 247,5% chỉ tiêu, tuyên truyền pháp luật đến hơn 175.000 lượt đoàn viên, đạt 111,8% kế hoạch....
Tại hội nghị, các đại biểu tập trung tham luận, thảo luận sôi nổi về chủ đề công tác năm 2026: “Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; cụ thể hóa, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn vào cuộc sống”, đồng thời góp ý điều chỉnh 12 chỉ tiêu hệ thống và đề xuất giải pháp thực hiện phù hợp thực tiễn cơ sở.
Bên cạnh đó, đại biểu đánh giá tính thực chất của các phong trào thi đua gắn với lao động sản xuất, việc đăng ký sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đồng thời thảo luận công tác cán bộ sau sáp nhập, đề xuất nâng cao chất lượng cán bộ CĐCS, sớm hoàn thiện quy chế, phân công rõ trách nhiệm tại đơn vị.
Bà Nguyễn Thị Hồng Nhung – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Vĩnh Long - đánh giá cao nỗ lực của các cấp Công đoàn trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Bà khẳng định việc tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ Nhất cho thấy sự vững vàng về tổ chức, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020–2025.
Bà Nhung đề nghị Công đoàn các cấp tăng cường công tác dự báo, nắm bắt và kịp thời giải quyết quan hệ lao động phát sinh tại doanh nghiệp, giữ ổn định an ninh trật tự, không để xảy ra lãn công, đình công; đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, trang bị kỹ năng thực tiễn, củng cố niềm tin của người lao động.
Bước sang năm 2026, bà Nhung kỳ vọng Công đoàn tỉnh Vĩnh Long tiếp tục đổi mới, sáng tạo, xây dựng kênh kết nối thông suốt từ tỉnh đến cơ sở, phát huy truyền thống kỷ luật của giai cấp công nhân, phấn đấu hoàn thành và vượt các chỉ tiêu, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phát triển kinh tế – xã hội bền vững.
Phát biểu bế mạc hội nghị, ông Nguyễn Phúc Linh – Ủy viên Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - ghi nhận, tiếp thu đầy đủ ý kiến đóng góp, đồng thời quán triệt, tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Ông Linh nhấn mạnh, năm 2026 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng và Đại hội Công đoàn các cấp, yêu cầu các cấp công đoàn tập trung cụ thể hóa nghị quyết vào thực tiễn, đổi mới công tác tuyên truyền, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng “Công đoàn số”.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, bảo vệ quyền lợi người lao động; ưu tiên chăm lo Tết Nguyên đán, triển khai phúc lợi dài hạn, đồng thời tiếp tục củng cố tổ chức, phát triển đoàn viên, hoàn thiện quy chế, quản lý tài chính minh bạch.
Xem bản gốc tại đây
