Đồng hành, bảo vệ quyền lợi người lao động

Giáo viên, nhân viên hợp đồng nhận được lương sau phản ánh

Từ đầu năm 2026, hơn 230 giáo viên và nhân viên hợp đồng tại Nghệ An rơi vào cảnh chậm lương nhiều tháng. Nhiều người có thâm niên hàng chục năm, đạt nhiều thành tích, kiên trì bám trường, bám lớp nhưng không có lương do nguồn tự chủ của các trường không có, trong khi ngân sách không thể cấp về để chi trả.

Trước thực tế trên, Báo Lao Động đã có nhiều bài phản ánh, nêu thực trạng khó khăn, bức xúc và kiến nghị chính đáng của đội ngũ giáo viên, nhân viên hợp đồng.

TS Nguyễn Văn Khoa, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An, thông tin, ngành đang rà soát toàn bộ đội ngũ hợp đồng, phối hợp các sở, ngành tham mưu phương án giải quyết theo hướng bảo đảm quyền lợi người lao động, tránh kéo dài tình trạng “làm việc không lương”.

Sau khi báo phản ánh, tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo rà soát và phân bổ nguồn kinh phí hỗ trợ chi trả. Một số đơn vị giáo dục được cấp bù, thực hiện chi trả tồn đọng. Đến nay, nhiều giáo viên đã nhận được 6 tháng lương đầu năm 2026, ổn định tâm lý và đời sống.

Trước đó, Báo Lao Động cũng phản ánh việc một số giáo viên tại Nghệ An gặp khó khăn khi làm thủ tục thanh toán chế độ dạy học sinh khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập. Nguyên nhân do một số cơ sở giáo dục yêu cầu giáo viên bổ sung giáo án riêng, cập nhật lên hệ thống VNEDU từ đầu năm học và một số minh chứng khác.

Sau khi báo đăng tải, ngày 15.6.2026, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Nghệ An ban hành Thông báo số 161/TB-SGD&ĐT, thống nhất lại thành phần hồ sơ, quy trình và thời hạn xét hưởng. Hồ sơ chỉ gồm danh sách học sinh khuyết tật hòa nhập, kế hoạch giáo dục cá nhân và quyết định phân công giáo viên. Sở khẳng định không yêu cầu giáo án riêng hay điều kiện “bắt buộc cập nhật VNEDU” từ đầu năm học. Quy định mới giúp tháo gỡ vướng mắc kéo dài, tạo thuận lợi cho giáo viên tiếp cận chế độ.

Tư vấn, hỗ trợ thân nhân người lao động bị tai nạn

Ở diễn biến khác, chị Nguyễn Thị Kim Cúc (trú phường Trường Vinh) cho biết, đã nhận được hàng trăm triệu đồng tiền chế độ, bồi thường sau khi chồng là ông Nguyễn Vĩnh Khánh tử vong do tai nạn lao động tại công trình.

Trước đó, đại diện Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây lắp tổng hợp Thái Thịnh chỉ đồng ý hỗ trợ khoảng 100 triệu đồng và đề nghị gia đình chấm dứt mọi kiến nghị, khiếu nại. Chị Cúc cũng gặp khó khăn trong việc tiếp cận hồ sơ, vụ việc kéo dài không được giải quyết.

Qua nghiên cứu quy định pháp luật, phóng viên đã tư vấn cho chị Cúc về quyền lợi: Trường hợp người lao động mất do tai nạn lao động, chủ sử dụng lao động phải bồi thường số tiền tương đương 30 tháng tiền lương hiện hưởng cùng các chế độ khác.

Phóng viên cũng trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp, đề nghị thực hiện đúng quy định; đồng thời trao đổi với lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, đề nghị sớm điều tra tai nạn lao động để giải quyết chế độ cho gia đình và viết bài đăng trên Báo Lao Động.

“Quá trình giải quyết vụ việc, tôi nhận được sự tư vấn nhiệt tình, trách nhiệm, tận tâm của phóng viên Báo Lao Động. Tiếng nói của Báo Lao Động có sức ảnh hưởng rất lớn, giúp tôi sớm nhận được các chế độ của chồng” - chị Cúc chia sẻ.

Từ các vụ việc trên cho thấy, sau phản ánh của báo chí và sự vào cuộc của cơ quan chức năng, nhiều vướng mắc về cơ chế chi trả, chế độ chính sách cho người lao động tại Nghệ An đã từng bước được tháo gỡ. Những lời cảm ơn, ghi nhận chân thành của người lao động, người dân là động lực to lớn để người làm báo tiếp tục vững vàng tay bút, bảo vệ người dân, người lao động yếu thế.

Xem bản gốc tại đây