Lấy nhu cầu, quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động làm trung tâm

Yêu cầu và kỳ vọng

Năm 2025 có nhiều ý nghĩa đối với tổ chức Công đoàn vì vừa là kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập (28.7.1929 - 28.7.2025) vừa chính thức trở thành thành viên Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Trong đó, việc công đoàn trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam được thực hiện trên cơ sở Hiến pháp sửa đổi năm 2025, Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (sửa đổi) và các nghị quyết của Đảng về tiếp tục đổi mới hệ thống chính trị, tinh gọn tổ chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Đây là bước cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và các kết luận quan trọng về xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc, phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức chính trị - xã hội, tăng cường đoàn kết, đồng thuận xã hội.

Vị trí thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc đòi hỏi Công đoàn Việt Nam không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường năng lực đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thực hiện hiệu quả các chương trình phối hợp với các tổ chức thành viên khác của Mặt trận. Đặc biệt, Công đoàn cần nâng cao chất lượng cán bộ, hiện đại hóa bộ máy, ứng dụng công nghệ số trong quản lý, kết nối, chăm lo đoàn viên.

Công đoàn cần tiếp tục phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ mà trọng tâm là phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh; Học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, làm chủ khoa học công nghệ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần người lao động; Tham gia xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Đặc biệt là đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động với việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đầu tư phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn có tâm, có tầm, giỏi chuyên môn và lý luận; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, chuyên nghiệp, gần gũi người lao động…

Hướng về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm

Việc thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW năm 2021 về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới đã đặt ra yêu cầu tổ chức Công đoàn phải đổi mới từ nội dung đến phương thức hoạt động. Do đó, các cấp công đoàn đã chuyển mạnh hoạt động từ hành chính, hình thức sang thực chất, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm.

Theo ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, để thực hiện thắng lợi sứ mệnh đại diện duy nhất của người lao động, Công đoàn Việt Nam xác định cần tiếp tục đổi mới toàn diện tổ chức và phương thức hoạt động, tạo nền tảng vững chắc để nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Việc đổi mới tổ chức Công đoàn cần tập trung vào chuyển biến mạnh mẽ, quyết liệt từ tư duy hành chính, chỉ đạo sang tư duy phục vụ, lấy nhu cầu, quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Đây là bước đổi mới căn bản, khẳng định công đoàn là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng khẳng định, kiện toàn tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phân định rõ vai trò, trách nhiệm, phát huy tính chủ động, sáng tạo của công đoàn cơ sở - nơi trực tiếp gắn bó với người lao động. Đặc biệt chú trọng phát triển tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước và khu vực phi chính thức. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn. Các lĩnh vực như quản lý đoàn viên, khảo sát nhu cầu, tư vấn pháp lý, triển khai phúc lợi... được vận hành trên nền tảng số hóa.

Đặc biệt, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi, xuyên suốt và là sứ mệnh cao cả nhất của tổ chức Công đoàn. Trong bối cảnh hiện nay, việc nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ người lao động đặt ra yêu cầu cấp thiết, đòi hỏi hành động quyết liệt hơn từ các cấp Công đoàn. Cũng cần thấy rõ chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên chính là nhằm tạo dựng niềm tin, tăng cường sự gắn kết, giữ ổn định quan hệ lao động…

Suốt 96 năm qua, Công đoàn Việt Nam không ngừng phấn đấu, tổ chức các hoạt động vì quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Bước sang giai đoạn mới, để thực hiện sứ mệnh của tổ chức Công đoàn, Tổng LĐLĐVN đã kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước phát huy truyền thống đoàn kết, ý chí tự lực, tinh thần đổi mới, sáng tạo; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh thi đua yêu nước, khơi dậy trí tuệ, khát vọng cống hiến, tinh thần trách nhiệm; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, cùng cả dân tộc tiến mạnh trong kỷ nguyên vươn mình.

Xem bản gốc tại đây