Đại hội lần thứ XXX, nhiệm kỳ 2025 - 2030 Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Vân Đình thông qua mục tiêu phấn đấu mỗi năm triển khai khoảng 25 đề tài nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến cải tiến. Ảnh: Khuê Tuân
Đại hội lần thứ XXX, nhiệm kỳ 2025 - 2030 Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Vân Đình thông qua mục tiêu phấn đấu mỗi năm triển khai khoảng 25 đề tài nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến cải tiến. Ảnh: Khuê Tuân

Phấn đấu mỗi năm triển khai khoảng 25 đề tài nghiên cứu khoa học

Kiều Vũ (báo lao động) 01/12/2025 14:28 (GMT+7)

Hà Nội – Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Vân Đình phấn đấu mỗi năm triển khai khoảng 25 đề tài nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến cải tiến.

Tại Đại hội lần thứ XXX, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Vân Đình thông qua một số chỉ tiêu quan trọng.

Trong đó, xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, hướng tới mục tiêu nâng cao hơn nữa chất lượng chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, viên chức và người lao động. Công đoàn chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực thi các chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, đồng thời phối hợp cùng chính quyền phát huy dân chủ ở cơ sở, tạo môi trường làm việc minh bạch, công khai và đoàn kết.

Công đoàn đặt mục tiêu mỗi năm bảo đảm trên 95% cán bộ, viên chức, người lao động được quán triệt đầy đủ các nghị quyết của Đảng, của Công đoàn và các chính sách Pháp luật của Nhà nước.

Công tác nâng cao chất lượng chuyên môn, tay nghề tiếp tục được chú trọng, phấn đấu mỗi năm triển khai khoảng 25 đề tài nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến cải tiến, góp phần nâng cao năng lực chuyên môn và hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Được biết, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Bệnh viện tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động. Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền, tổ chức hiệu quả Hội nghị Viên chức người lao động hàng năm, tham gia đầy đủ các hội đồng liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên như: Hội đồng lương, Hội đồng thi đua, Hội đồng tuyển dụng. Công tác giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo quyền lợi người lao động.

Giai đoạn 2023 - 2025, toàn bệnh viện có 210 viên chức được nâng lương thường xuyên, 69 trường hợp nâng lương trước hạn, 38 người được hưởng thâm niên vượt khung. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phụ cấp ưu đãi nghề, độc hại… đều được chi trả đúng, đủ, kịp thời.

Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ chuyên môn và điều kiện làm việc của cán bộ được cải thiện đáng kể; bệnh viện thường xuyên triển khai các chương trình đảm bảo an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, xây dựng môi trường làm việc Xanh - Sạch - Đẹp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục