Vinh quang Việt Nam - những cống hiến làm nên sức mạnh đất nước

Khơi dậy niềm tự hào, ý chí tự lực, tự cường

Suốt chặng đường 97 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã khẳng định vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ và những đóng góp to lớn đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc.

Trong nhiều thập kỷ qua, từ một nền kinh tế còn gặp vô vàn khó khăn, Việt Nam đã từng bước vươn lên, hội nhập quốc tế mạnh mẽ, đạt được nhiều thành tựu to lớn trong phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống nhân dân, củng cố quốc phòng - an ninh và khẳng định vị thế trên trường quốc tế.

Phía sau những con số tăng trưởng ấn tượng hay những công trình trọng điểm tầm cỡ quốc gia là sự cống hiến bền bỉ, âm thầm của hàng triệu con người Việt Nam. Đặc biệt, trong lực lượng công nhân, người lao động đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng, góp phần khơi dậy niềm tự hào, ý chí tự lực, tự cường, tinh thần đổi mới, sáng tạo.

Chính từ mạch nguồn thi đua yêu nước ấy, từ năm 2004, chương trình "Vinh quang Việt Nam" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo, Báo Lao Động tổ chức đã trở thành điểm hẹn của phong trào thi đua yêu nước, nơi những đóng góp bền bỉ, sáng kiến có giá trị và hành động vì cộng đồng được ghi nhận, lan tỏa.

Chương trình lần thứ 22 năm 2026, tôn vinh 13 tập thể, cá nhân. Mỗi gương mặt, mỗi đơn vị là một lát cắt của hành trình đất nước chuyển mình trên nhiều lĩnh vực.

Điểm chung của các cá nhân được vinh danh là tinh thần dấn thân, đổi mới và trách nhiệm với cộng đồng. Đó là Anh hùng Lao động Trần Mạnh Báo đã dành hơn 40 năm xây dựng ThaiBinh Seed thành doanh nghiệp đầu ngành giống cây trồng, góp phần nâng cao năng suất nông nghiệp và củng cố an ninh lương thực quốc gia. Hay Anh hùng Lao động Phạm Thị Thu Hồng là hình ảnh tiêu biểu của nữ doanh nhân bản lĩnh. Bà đưa các sản phẩm bún, mì, bánh tráng của Safoco ra thị trường quốc tế, đồng thời duy trì chính sách chăm lo thiết thực cho người lao động. Thành công vì thế không chỉ được đo bằng doanh thu mà còn bằng môi trường làm việc ổn định, nhân văn.

Tại chương trình có thể bắt gặp những tấm gương bền bỉ như Kỹ sư - Anh hùng Lao động Vũ Hữu Lê (Chủ tịch Công ty TNHH Cơ khí và Xây lắp Hồng Hà, tỉnh Lào Cai). Sinh năm 1935 trong một gia đình nghèo ở Phú Thọ, lớn lên cùng đồng ruộng vất vả, ông gieo trong mình khát vọng tạo ra máy móc giúp người lao động bớt vất vả. Năm 19 tuổi, ông theo học ngành xây dựng cầu đường và năm 1963 được cử sang Liên Xô học chuyên ngành cơ khí, tốt nghiệp loại xuất sắc với tấm bằng đỏ. Sau khi về nước, ông dành 18 năm làm Giám đốc Nhà máy Cơ khí của tỉnh Lào Cai, điều hành gần 600 kỹ sư và công nhân. Trăn trở trước cảnh người nông dân phải lao động thủ công trong khi máy móc ngoại nhập giá quá cao, ở tuổi 45, ông quyết định nghỉ hưu sớm để tự mở con đường riêng. Bắt đầu từ việc thu mua sắt vụn, ông miệt mài nghiên cứu và đến nay đã sở hữu 7 bằng độc quyền sáng chế cùng hơn 200 bằng khen từ Trung ương đến địa phương. Những sản phẩm của ông không hướng tới sự cầu kỳ hay lợi nhuận đơn thuần, mà xuất phát từ nhu cầu thực tế của người dân. Đó là giá trị đặc biệt của sáng tạo: Khoa học chỉ thực sự có ý nghĩa khi đi vào cuộc sống, giúp người lao động làm việc nhẹ nhàng hơn và có thu nhập tốt hơn.

Bồi đắp tinh thần thi đua yêu nước

Nếu các cá nhân là những ngọn lửa sáng tạo, các tập thể được vinh danh cho thấy sức mạnh của tổ chức, kỷ luật và khát vọng chung.

Có thể kể đến Trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm (Hà Nội), xây dựng môi trường học tập hội nhập, nhân văn, giành gần 1.000 giải thưởng quốc tế. Những kết quả ấy không chỉ thể hiện chất lượng đào tạo mà còn cho thấy khả năng phát hiện, nuôi dưỡng tiềm năng và tạo điều kiện để học sinh Việt Nam tự tin hội nhập.

Trong quốc phòng và bảo vệ an ninh, Nhà máy Z111 - Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng đã nghiên cứu, chế tạo thành công 29 loại vũ khí hiện đại và xuất khẩu hàng triệu chi tiết cơ khí chất lượng cao. Kết quả này khẳng định năng lực làm chủ công nghệ, khả năng tự chủ sản xuất và vị thế ngày càng cao của công nghiệp quốc phòng Việt Nam.

Trong lĩnh vực chăm lo cho người lao động và triển khai những phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động, Tập đoàn Dệt may Việt Nam là một điển hình. Chỉ tính từ năm 2023 đến nay, tổng kinh phí chăm lo trong toàn hệ thống Công đoàn của Tập đoàn đạt hơn 201 tỉ đồng; trên 600 nghìn lượt đoàn viên được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với số tiền trên 30 tỉ đồng.

Một trong những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo toàn diện cho người lao động trong tình hình mới được Công đoàn Dệt may Việt Nam thực hiện là chuyển tư duy từ chăm lo ngắn hạn sang chăm lo bền vững.

Theo đó, hoạt động chăm lo không chỉ dừng ở việc trợ cấp, tặng quà mà cần hướng tới các chính sách lớn, dài hạn như nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, áp dụng các chính sách an sinh như hỗ trợ nhà ở, chi phí gửi trẻ, chăm sóc sức khỏe; đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng; hỗ trợ chuyển đổi việc làm...

Giá trị lớn nhất của chương trình "Vinh quang Việt Nam" không chỉ nằm ở những danh hiệu được trao, mà ở sức lan tỏa sau lễ vinh danh. Mỗi cá nhân, tập thể là một câu chuyện về trách nhiệm, sáng tạo, bản lĩnh và sự bền bỉ.

Họ cho thấy thành tựu của đất nước không chỉ được tạo nên bởi những chiến lược lớn, mà còn từ từng sáng kiến trong nhà máy, ca phẫu thuật, quyết sách, bài giảng, sản phẩm công nghệ và việc làm vì cộng đồng.

Những tấm gương được vinh danh cũng nhắc nhở rằng, vinh quang không phải là điểm kết thúc. Đó vừa là sự ghi nhận, vừa là động lực để tiếp tục cống hiến. Từ những con người bình dị nhưng phi thường, "Vinh quang Việt Nam" tiếp tục khơi dậy niềm tin, bồi đắp tinh thần thi đua yêu nước và tiếp sức cho khát vọng xây dựng một Việt Nam hùng cường, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Xem bản gốc tại đây