Những mô hình hoạt động mang thương hiệu riêng của Công đoàn Đà Nẵng

Mang sân chơi đến với công nhân

Một buổi tối cuối tuần, sau ca làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, chị Nguyễn Thị Lan - công nhân một doanh nghiệp may mặc, cùng nhóm đồng nghiệp quây quần trước màn hình tivi để theo dõi chương trình “Tan ca vui khỏe”.

“Trước đây, sau giờ làm chúng tôi thường chỉ về phòng trọ nghỉ ngơi. Từ khi có chương trình này, nhiều anh chị em công nhân rất hào hứng theo dõi. Chương trình vui vẻ, gần gũi, có nhiều câu hỏi về pháp luật lao động, đời sống công nhân nên vừa giải trí vừa bổ ích”, chị Lan chia sẻ.

Ra đời từ năm 2024, gameshow “Tan ca vui khỏe” do Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp với Báo và Phát thanh Truyền hình Đà Nẵng thực hiện.

Đây là sân chơi được thiết kế riêng cho đoàn viên, người lao động thành phố. Thông qua các phần thi, trò chơi và giao lưu, người lao động được tiếp cận kiến thức pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động cũng như các kỹ năng trong cuộc sống.

Quan trọng hơn, chương trình tạo ra một không gian để công nhân được xuất hiện trên sóng truyền hình, được chia sẻ câu chuyện nghề nghiệp và lan tỏa năng lượng tích cực sau những giờ làm việc căng thẳng.

Theo đánh giá của nhiều cán bộ công đoàn cơ sở, “Tan ca vui khỏe” là một trong những mô hình truyền thông sáng tạo hiếm có dành riêng cho công nhân lao động hiện nay.

Kết nối công nhân từ những khu nhà trọ

Nếu “Tan ca vui khỏe” mang đến niềm vui sau giờ làm thì mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” lại trở thành cầu nối quan trọng giữa tổ chức Công đoàn với người lao động ở nơi cư trú.

Những năm gần đây, cùng với sự phát triển của các khu công nghiệp, hàng chục nghìn công nhân từ nhiều địa phương đến Đà Nẵng làm việc và sinh sống tại các khu nhà trọ. Đây cũng là nhóm lao động dễ gặp khó khăn trong tiếp cận thông tin, chính sách và các hoạt động chăm lo.

Từ thực tế đó, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã xây dựng mô hình Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ. Đến nay, toàn thành phố đã thành lập 75 tổ với gần 15.000 công nhân lao động tham gia.

Tại các khu nhà trọ, công đoàn trang bị tủ sách pháp luật, tivi, loa di động, hỗ trợ kinh phí hoạt động và phát miễn phí Báo Lao Động. Thông qua các tổ tự quản, người lao động được phổ biến chính sách pháp luật, tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu và được hỗ trợ khi gặp khó khăn.

Không chỉ là nơi sinh hoạt cộng đồng, các tổ tự quản còn giúp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động một cách nhanh chóng và sát thực tế hơn.

Hiệu quả của mô hình đã được ghi nhận khi Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng lựa chọn đây là một trong 16 mô hình “Dân vận khéo” tiêu biểu cần tiếp tục nhân rộng trong thời gian tới.

Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết, trong bối cảnh đời sống, nhu cầu của người lao động ngày càng đa dạng, hoạt động công đoàn cũng phải không ngừng đổi mới để đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

“Chúng tôi xác định mọi hoạt động đều phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động. Những mô hình như “Tan ca vui khỏe” hay “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” được xây dựng nhằm giúp tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động. Hiệu quả của các mô hình cho thấy khi thực sự lắng nghe người lao động, công đoàn sẽ tìm được cách làm phù hợp và tạo được sức lan tỏa”, ông Đại nói.

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, những mô hình mang dấu ấn riêng của Công đoàn Đà Nẵng không chỉ tạo hiệu quả trước mắt mà còn gợi mở nhiều cách làm mới để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Xem bản gốc tại đây