Đắk Lắk tiếp tục đa dạng hóa kênh tìm việc cho người lao động
Đắk Lắk - Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã tư vấn nghề nghiệp, việc làm cho 30.348 lượt người lao động.
Ngày 2.6, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã tư vấn nghề nghiệp, việc làm cho 30.348 lượt người lao động. Trong đó, 28.800 lao động được tư vấn, giới thiệu và giải quyết việc làm, đạt 51,4% kế hoạch năm.
Cùng với công tác giải quyết việc làm trong nước, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Trong 6 tháng qua, toàn tỉnh có 1.500 lao động xuất cảnh theo hợp đồng, đạt 60% kế hoạch năm.
Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng đã thực hiện cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho 78 trường hợp theo quy định.
Để đạt được kết quả trên, tỉnh Đắk Lắk đã chú trọng nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm, mở rộng thị trường lao động và đa dạng hóa các kênh kết nối việc làm giữa doanh nghiệp và người lao động.
Công tác hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục được quan tâm, xem đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, tăng thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.
Ông Nguyễn Quang Thuân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, cho biết, từ nay đến cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ tăng cường phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cùng UBND các xã, phường tổ chức tuyển chọn lao động tham gia các chương trình xuất khẩu lao động.
Qua đó, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người lao động.
Dự kiến trong tháng 6.2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ phối hợp với các địa phương tổ chức 12 hội nghị tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, tổ chức 10 phiên giao dịch việc làm nhằm tăng cường kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc của người lao động.
Xem bản gốc tại đây