LĐLĐ TP Hà Nội đặt chỉ tiêu 100% Công đoàn các xã, phường tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại

Theo kế hoạch tổ chức các hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, chỉ tiêu đề ra là 100% công đoàn các xã, phường tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động trên địa bàn; phấn đấu ít nhất 80% công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị đối thoại, lắng nghe ý kiến đề xuất, phản ánh, kiến nghị của người lao động.

Một trong những mục đích, yêu cầu của việc tổ chức hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” là nhằm tạo diễn đàn để đoàn viên, người lao động trên địa bàn Thủ đô trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất và phản ánh những vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động, an sinh xã hội, đời sống vật chất, tinh thần và những nội dung khác có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” phải được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả, gắn với sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Nội dung đối thoại sát thực tế, xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tập trung vào các vấn đề được đông đảo đoàn viên, người lao động quan tâm; bảo đảm phát huy dân chủ, công khai, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên, người lao động được trực tiếp đối thoại, phản ánh ý kiến, kiến nghị; khuyến khích đối thoại thẳng thắn, cởi mở, trên tinh thần xây dựng, tôn trọng, hợp tác và cùng hướng tới mục tiêu chung.

Sau đối thoại, các ý kiến, kiến nghị phải được tổng hợp đầy đủ, phân loại, trả lời theo thẩm quyền; các cấp công đoàn chủ động theo dõi, đôn đốc, giám sát việc giải quyết sau đối thoại, kịp thời thông tin kết quả đến đoàn viên, người lao động.

Hoạt động này tổ chức trong tháng 7.2026 với nội dung: Tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại với nội dung tập trung vào các nhóm vấn đề thiết thực, được đoàn viên, người lao động quan tâm như: việc làm, tiền lương, tiền thưởng, thu nhập, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động; bữa ăn ca; chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa; đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; phát huy sáng kiến, triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”...

Xem bản gốc tại đây