Đối thoại công nhân ở Thanh Hóa: Không chờ đến hội nghị mới giải quyết kiến nghị

Những kiến nghị của công nhân gửi tới lãnh đạo tỉnh

Sáng 16.5, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phối hợp với UBND tỉnh tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động trên địa bàn. Hội nghị được kết nối trực tuyến tới 41 điểm cầu trong toàn tỉnh với sự tham dự của đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa, các sở, ngành cùng đông đảo đoàn viên, người lao động.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Lương Trọng Thành - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, hội nghị được tổ chức trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Đây không chỉ là hoạt động gặp gỡ đơn thuần mà còn là diễn đàn để lãnh đạo tỉnh trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn từ thực tiễn đời sống của công nhân lao động.

Theo ông Thành, đây cũng là dịp để các cấp, ngành nhìn nhận rõ hơn những vấn đề đặt ra trong quan hệ lao động, việc làm, an sinh xã hội và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh mới.

Tại hội nghị, nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động đã nêu các kiến nghị liên quan đến quyền lợi, môi trường làm việc và hạ tầng phục vụ sản xuất.

Ông Nguyễn Văn Trọn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam đặt vấn đề về việc khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, liệu có phát sinh khoảng trống trong công tác quản lý nhà nước đối với quan hệ lao động, tranh chấp lao động hoặc ngừng việc tập thể tại doanh nghiệp hay không.

Trả lời nội dung này, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho biết, theo Điều 211 Bộ luật Lao động năm 2019, trước đây trách nhiệm xử lý thuộc Chủ tịch UBND cấp huyện. Tuy nhiên, từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, trách nhiệm xử lý các cuộc ngừng việc tập thể trái quy định sẽ thuộc Chủ tịch UBND cấp xã.

Ngoài ra, nhiều vấn đề khác cũng được công nhân phản ánh như tình trạng nợ bảo hiểm xã hội, giảm đơn hàng, giảm giờ làm, nhà ở xã hội, tiền lương và điều kiện hạ tầng phục vụ người lao động.

Một trong những vấn đề nhận được sự quan tâm tại hội nghị là tình trạng hạ tầng giao thông xuống cấp tại Khu công nghiệp Lễ Môn.

Chị Nguyễn Thị Vân Anh - đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Giày Sun Jade Việt Nam phản ánh tuyến đường phía sau công ty đã xuống cấp nghiêm trọng, xuất hiện dày đặc ổ gà, ổ trâu gây mất an toàn giao thông. Thực tế đã xảy ra nhiều trường hợp công nhân bị trượt ngã trong quá trình đi làm.

Theo đại diện Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Khu công nghiệp Lễ Môn được đầu tư xây dựng từ năm 1999, đến nay nhiều tuyến đường đã xuống cấp.

Nguyên nhân được xác định là mức thu phí hạ tầng hiện quá thấp, chỉ khoảng 0,1 USD/m²/năm, nguồn kinh phí chủ yếu đáp ứng duy tu, sửa chữa nhỏ, chưa đủ nguồn lực cải tạo đồng bộ hệ thống giao thông.

Hiện đơn vị đã báo cáo UBND tỉnh đề xuất điều chỉnh đơn giá dịch vụ và phí sử dụng hạ tầng để có thêm nguồn vốn nâng cấp các tuyến đường. Trong thời gian chờ xem xét, Ban Quản lý sẽ cân đối nguồn lực để duy tu, bảo dưỡng, bảo đảm điều kiện đi lại và sản xuất.

Không chờ đối thoại định kỳ mới tiếp nhận kiến nghị

Phát biểu tại hội nghị, ông Mai Xuân Liêm - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, việc tiếp nhận, xử lý kiến nghị của người lao động không thể chỉ chờ đến các cuộc đối thoại thường niên.

Theo ông Liêm, giữa UBND tỉnh và tổ chức Công đoàn cần phối hợp thường xuyên, liên tục theo tuần, tháng, quý nhằm kịp thời nắm bắt và tháo gỡ khó khăn cho công nhân.

“Hằng năm tổ chức hội nghị đối thoại một lần, tuy nhiên không phải chờ đến hội nghị mới tiếp nhận các kiến nghị, vướng mắc của người lao động. Công đoàn cần thường xuyên tiếp nhận ý kiến của công nhân, chuyển đến UBND tỉnh để xem xét, giải quyết kịp thời”, ông Liêm nhấn mạnh.

Cũng theo lãnh đạo UBND tỉnh Thanh Hóa, tại hội nghị đã ghi nhận hơn 20 ý kiến của đoàn viên, người lao động. Các ý kiến sẽ được giao cho các sở, ngành nghiên cứu, trả lời bằng văn bản; những nội dung phức tạp sẽ được tiếp tục họp bàn để bảo đảm xử lý hiệu quả và sớm nhất.

Nhân dịp này, lãnh đạo tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã trao hỗ trợ 5 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 15 công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, tặng quà cho 20 công nhân lao động khó khăn và hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mô hình không gian văn hóa” tại các công đoàn cơ sở.

Xem bản gốc tại đây