Hơn 30 năm gìn giữ nghĩa tình với những người Mẹ Việt Nam Anh hùng

Nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27.7.1947 - 27.7.2026), trao đổi với Báo Lao Động, ông Đào Mạnh Kiên - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Công đoàn Vietnam Airlines) - đã chia sẻ về hành trình hơn 30 năm phụng dưỡng các Mẹ Việt Nam Anh hùng và những cảm xúc đặc biệt trong mỗi lần đến thăm các Mẹ.

Theo ông Đào Mạnh Kiên, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam là doanh nghiệp trưởng thành từ môi trường quân đội. Vì vậy, đạo lý "Uống nước nhớ nguồn", "Đền ơn đáp nghĩa" luôn được gìn giữ và phát huy như một giá trị văn hóa xuyên suốt trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

"Mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động Vietnam Airlines đều nhận thức sâu sắc rằng, những thành quả của hôm nay được đánh đổi bằng sự hy sinh to lớn của các thế hệ cha anh, trong đó có những người Mẹ Việt Nam Anh hùng đã hiến dâng những người thân yêu nhất cho sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc", ông Kiên chia sẻ.

Xuất phát từ tình cảm, trách nhiệm và lòng biết ơn ấy, nhiều năm qua, cùng với nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động và thực hiện trách nhiệm xã hội, Tổng Công ty luôn duy trì các hoạt động tri ân người có công với cách mạng. Trong đó, nhận phụng dưỡng các Mẹ Việt Nam Anh hùng là hoạt động được thực hiện thường xuyên.

Trong hơn ba thập kỷ qua, Tổng Công ty cùng các đơn vị thành viên đã nhận phụng dưỡng hàng trăm Mẹ Việt Nam Anh hùng tại nhiều địa phương trên cả nước.

Riêng tại tỉnh Quảng Nam (nay là thành phố Đà Nẵng), từ năm 1995 đến nay, Vietnam Airlines đã nhận phụng dưỡng 73 Mẹ Việt Nam Anh hùng. Đến nay, 61 Mẹ đã về cõi vĩnh hằng, hiện còn 12 Mẹ đang được Tổng Công ty tiếp tục phụng dưỡng.

Không chỉ duy trì chế độ phụng dưỡng hằng tháng, Tổng Công ty còn thường xuyên tổ chức các đoàn công tác đến tận nơi thăm hỏi, động viên và tri ân các Mẹ.

Theo ông Đào Mạnh Kiên, từ ngày 1.4.2019, mức phụng dưỡng hằng tháng dành cho các Mẹ đã được nâng từ 500.000 đồng lên 1.000.000 đồng/Mẹ/tháng, kinh phí được bảo đảm từ Quỹ Phúc lợi của Tổng Công ty.

Bên cạnh đó, mỗi dịp thăm hỏi, Tổng Công ty trao tặng mỗi Mẹ 2.000.000 đồng từ Quỹ Tình thương cùng một phần quà từ nguồn kinh phí công đoàn. Giá trị phần quà trước đây là 500.000 đồng/Mẹ và được nâng lên 1.000.000 đồng/Mẹ kể từ dịp 27.7.2026.

"Những phần quà tuy không lớn về giá trị vật chất nhưng là sự tri ân, lòng biết ơn và tình cảm của tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Vietnam Airlines đối với những hy sinh, cống hiến to lớn của các Mẹ Việt Nam Anh hùng vì độc lập, tự do của Tổ quốc", ông Kiên nói.

Điều khiến vị Chủ tịch Công đoàn Vietnam Airlines xúc động nhất sau nhiều năm đồng hành cùng chương trình không chỉ là những câu chuyện về chiến tranh, mà còn là tình cảm các Mẹ dành cho đoàn công tác.

"Mỗi chuyến thăm các Mẹ Việt Nam Anh hùng đều để lại trong tôi những cảm xúc rất đặc biệt, bởi mỗi Mẹ là một câu chuyện, một cuộc đời gắn với những hy sinh, mất mát không gì có thể bù đắp", ông chia sẻ.

Có những cuộc gặp gỡ không cần nhiều lời. Chỉ một cái nắm tay thật chặt, một ánh mắt rưng rưng hay lời dặn dò giản dị: "Các con nhớ giữ gìn sức khỏe, làm việc thật tốt" cũng đủ khiến các thành viên trong đoàn công tác lặng người xúc động.

"Chính những khoảnh khắc bình dị ấy giúp chúng tôi hiểu rằng hoạt động phụng dưỡng không chỉ là trách nhiệm mà còn là niềm vinh dự của những người đang được sống trong hòa bình", ông Kiên bày tỏ.

Đối với những người làm công đoàn Vietnam Airlines, mỗi chuyến đi không đơn thuần là dịp trao những phần quà tri ân mà còn là cơ hội được lắng nghe, được trò chuyện và được nhắc nhở về giá trị của hòa bình, của độc lập dân tộc.

Xem bản gốc tại đây