Công đoàn Lâm Đồng đặt mục tiêu tăng thêm ít nhất 20.000 đoàn viên

Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự Đại hội.

Nhiều dấu ấn rõ nét trong chăm lo đoàn viên, người lao động

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động sau khi sáp nhập.

Đã có gần 400 cuộc kiểm tra, giám sát liên quan đến chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và điều kiện làm việc tại doanh nghiệp.

26 công đoàn xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh đã kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động ở cơ sở, nhất là tại các khu công nghiệp.

Công tác chăm lo phúc lợi tiếp tục là điểm nhấn trong hoạt động công đoàn. Thông qua các chương trình phúc lợi ký kết với đối tác, đã có 4.038 lượt đoàn viên được hưởng lợi với tổng giá trị hơn 4 tỉ đồng từ các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu.

Đặc biệt, trong đợt mưa lũ vừa qua, các cấp công đoàn đã nhanh chóng thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên, người lao động và người dân bị ảnh hưởng, góp phần chia sẻ khó khăn, ổn định đời sống.

Các phong trào thi đua tiếp tục được duy trì và lan tỏa. Nhiều sáng kiến được ứng dụng vào sản xuất, kinh doanh, mang lại hiệu quả.

Toàn tỉnh đã kết nạp mới 30.678 đoàn viên, thành lập mới 188 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. Tỉ lệ doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn đạt 93%, cho thấy vai trò đại diện của công đoàn ngày càng được khẳng định trong khu vực doanh nghiệp.

Công đoàn tỉnh Lâm Đồng bước vào giai đoạn vận hành mới

Phát biểu khai mạc Đại hội, ông Nguyễn Phú Hoàng - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng nhấn mạnh, dấu ấn rõ nét trong nhiệm kì vừa qua là việc góp phần đảm bảo chế độ, chính sách, cải thiện thu nhập và kịp thời chăm lo đoàn viên, người lao động khó khăn, đẩy mạnh sáng kiến, chuyển đổi số.

"Đoàn viên, người lao động hướng về đại hội với niềm tin và sự kỳ vọng. Các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ giải pháp trong nhiệm kì mới sẽ đẩy mạnh phong trào công nhân, lao động và hoạt động công đoàn. Qua đó, góp xây dựng tỉnh Lâm Đồng trở thành tỉnh phát triển khá, là một trong những cực tăng trưởng năng động của khu vực" - ông Hoàng nhấn mạnh.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đề ra 3 khâu đột phá gồm: Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương; phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn.

Cùng với đó là 9 nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Đặc biệt, chỉ tiêu phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ phát triển thực tăng ít nhất 20.000 đoàn viên công đoàn. Và có ít nhất 2.000 sáng kiến, giải pháp của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác.

Xem bản gốc tại đây