Công đoàn Đắk Lắk đặt mục tiêu kết nạp hơn 12.500 đoàn viên
Đắk Lắk - Trong nhiệm kỳ này, công đoàn tỉnh đặt mục tiêu kết nạp thêm từ 12.500 đoàn viên trở lên.
Ngày 25.4, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết đã ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, gắn với chương trình của Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy Đắk Lắk.
Theo đó, công đoàn tỉnh đề ra 8 chỉ tiêu trọng tâm hằng năm. Trong đó, phấn đấu 100% công đoàn cơ sở tại đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước và doanh nghiệp Nhà nước hoạt động hiệu quả;
80% công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.
Liên đoàn Lao động tỉnh đặt mục tiêu hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 100 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn. Trên 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Đơn vị cũng phấn đấu phát triển thêm 2.500–3.000 đoàn viên, thành lập ít nhất 20 công đoàn cơ sở; có ít nhất 90% công đoàn xã, phường, 80% công đoàn khu vực công lập và doanh nghiệp Nhà nước, 70% công đoàn khu vực ngoài Nhà nước đạt loại tốt.
Đến năm 2030, công đoàn tỉnh đặt mục tiêu kết nạp thêm từ 12.500 đoàn viên trở lên, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên khoảng 73.000 người; 80% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở.
Để hoàn thành các mục tiêu, bà Nguyễn Ngọc Huyền – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk – cho biết công đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là về tiền lương, việc làm, nhà ở, y tế, giáo dục và an toàn lao động.
Cùng với đó, tổ chức công đoàn tăng cường giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tiếp tục triển khai các chương trình chăm lo như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn”.
Đồng thời, đẩy mạnh ký kết các thỏa thuận ưu đãi về hàng hóa, dịch vụ, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên; phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở xây dựng ít nhất một mô hình phúc lợi thiết thực, hiệu quả.
Xem bản gốc tại đây
