Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng Nguyễn Văn Quyết trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở, tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành ra mắt. Ảnh: Băng Tâm
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng Nguyễn Văn Quyết trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở, tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành ra mắt. Ảnh: Băng Tâm

LĐLĐ TP Hải Phòng thành lập Công đoàn Công ty TNHH Global Material Handling

Mai Dung (báo lao động) 04/09/2025 14:26 (GMT+7)

Hải Phòng - Sáng 4.9, Liên đoàn Lao động thành phố công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Global Material Handling.

Công ty TNHH Global Material Handling có 70% vốn đầu tư Trung Quốc, 30% vốn Nhật Bản, địa chỉ tại khu công nghiệp Nam Đình Vũ II (DeepC 2A). Công ty chuyên sản xuất, gia công các sản phẩm bằng kim loại như lưới thép, giá kệ, xe đẩy, giá đỡ vận chuyển, bao bì vận chuyển, lồng thép…

Chính thức hoạt động ổn định từ tháng 3.2025, Công ty hiện có 515 lao động, trong đó có 490 lao động trong nước (tăng 142 người so với thời điểm tuyên truyền phát triển đoàn viên), 25 lao động Trung Quốc. Theo đại diện công đoàn cơ sở, ngay từ khi công ty đi vào hoạt động, tập thể người lao động đã mong muốn có tổ chức Công đoàn để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Về phía Ban Giám đốc cũng coi Công đoàn là đối tác tin cậy để đối thoại, lắng nghe, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, nên cũng có nhu cầu thành lập công đoàn cơ sở để cùng hiện thực hóa tầm nhìn chiến lược của công ty.

Được sự hướng dẫn, hỗ trợ từ Ban Công đoàn Khu công nghiệp, cuối tháng 7.2025, Ban Vận động thành lập Công đoàn ra đời, bắt đầu xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động người lao động. Sau nhiều buổi tuyên truyền, 100% lao động có đơn gia nhập tổ chức Công đoàn.

Tại hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở, kết nạp 348 đoàn viên công đoàn. Đồng thời mong muốn Ban chấp hành công đoàn cơ sở nhanh chóng ổn định hoạt động, làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích đoàn viên, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng để phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết. Cùng với đó, bám sát số lượng người lao động mới tuyển dụng để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, phấn đấu 100% người lao động đều là đoàn viên Công đoàn...

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục