Phát triển đoàn viên, Lâm Đồng cần hướng mạnh vào doanh nghiệp FDI

Sáng 8.10, bà Thái Thu Xương, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm việc với Thường trực Tỉnh ủy Lâm Đồng về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Công đoàn Khu công nghiệp và quan hệ lao động trên địa bàn.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, từ đầu năm đến tháng 9.2026, toàn tỉnh thành lập 139 công đoàn cơ sở, kết nạp 10.361 đoàn viên, đạt 144,1% chỉ tiêu phát triển đoàn viên do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm. Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của tỉnh đã được thành lập và phối hợp cung cấp thông tin về doanh nghiệp đang hoạt động, doanh nghiệp mới thành lập, tình hình sử dụng và biến động lao động, quan hệ lao động.

Các công đoàn xã, phường, đặc khu cũng chủ động xây dựng kế hoạch, tiếp cận doanh nghiệp, nhất là khu vực ngoài nhà nước, tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn.

Dù kết quả của Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã vượt chỉ tiêu, bà Thái Thu Xương đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Trong đó, cần quan tâm hơn đến các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đồng thời bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp Đảng.

Một nội dung được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lưu ý là thành lập Công đoàn Khu công nghiệp Lâm Đồng. Bà Thái Thu Xương đánh giá đây là đề án cấp thiết trong bối cảnh quy mô phát triển công nghiệp của tỉnh ngày càng lớn.

Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết đã xây dựng dự thảo Đề án, tổ chức lấy ý kiến và tiếp thu, hoàn thiện dự thảo. Hồ sơ hiện tiếp tục được hoàn thiện để trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, cho chủ trương.

Vấn đề này cũng được bà Phạm Thị Phúc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lâm Đồng trao đổi một số nội dung.

Về quan hệ lao động, bà Thái Thu Xương đề nghị quan tâm các giải pháp xử lý tình trạng nợ lương, nợ đóng bảo hiểm xã hội; đồng thời tăng cường các giải pháp bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động, giảm tai nạn lao động.

Đối với hoạt động của công đoàn xã, phường, đặc khu, bà Thái Thu Xương cho rằng một số nơi chưa phát huy hiệu quả. Thời gian tới cần nghiên cứu định hướng công đoàn liên xã, công đoàn cụm để nâng cao hiệu quả chăm lo, đồng thời bám sát tình hình đoàn viên và người lao động.

Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng quản lý 28 công đoàn xã, phường, đặc khu và 1.072 công đoàn cơ sở, với 97.809 đoàn viên công đoàn.

Trong bối cảnh số lượng đoàn viên tiếp tục tăng, yêu cầu đặt ra là tổ chức Công đoàn không chỉ mở rộng về số lượng mà còn phải nâng chất lượng hoạt động, bám sát doanh nghiệp, chăm lo tốt hơn quyền lợi người lao động và chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động ổn định.

Xem bản gốc tại đây