Công đoàn chăm lo cho gia đình của đoàn viên, người lao động

Đó là những gì Công đoàn cơ sở trong hệ thống Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đang thực hiện.

Chăm lo cho điểm tựa của người lao động

Phía sau mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động là một gia đình. Ở đó có cha mẹ, ông bà - những người đã dành cả cuộc đời yêu thương, nuôi dưỡng, động viên và tạo nên hậu phương để mỗi người yên tâm học tập, công tác, cống hiến.

Bởi vậy, chăm lo cho người lao động không chỉ là bảo đảm quyền lợi, chế độ hay xây dựng môi trường làm việc tốt, mà còn là sự quan tâm tới những giá trị tạo nên sự an tâm và hạnh phúc của mỗi người. Với tinh thần đó, nhiều đơn vị BIDV đã triển khai các hoạt động tri ân người cao tuổi với những cách làm thiết thực, gần gũi.

Trong đó, Công đoàn cơ sở BIDV Ban Mê phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức thăm hỏi, tặng quà tới bậc cao tuổi là thân phụ, thân mẫu của cán bộ, nhân viên đang công tác tại Chi nhánh. Qua những lời thăm hỏi chân thành và phần quà ý nghĩa, đơn vị bày tỏ lòng biết ơn đối với các bậc sinh thành - những người luôn là hậu phương vững chắc để cán bộ, nhân viên yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tại BIDV Bến Tre, hoạt động tri ân được duy trì thường niên với 162 phần quà dành tặng ông bà, cha mẹ và người thân cao tuổi của cán bộ, người lao động. Lãnh đạo Chi nhánh trực tiếp đến thăm hỏi, trao quà tại một số gia đình, đồng thời gửi lời chúc tốt đẹp tới các gia đình có người cao tuổi…

Nhịp cầu nối những yêu thương

Thực tế cho thấy mỗi đơn vị có cách làm khác nhau, nhưng cùng chung ý nghĩa đưa sự quan tâm của tổ chức và đơn vị đến gần hơn với gia đình người lao động. Có thể nói ở BIDV, Dự án “Xây dựng BIDV là Ngân hàng hạnh phúc của người lao động” không chỉ là tạo dựng một nơi làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, mà còn là xây dựng môi trường nhân văn, nơi mỗi người được quan tâm, ghi nhận và sẻ chia.

Bởi vậy, hạnh phúc của người lao động còn là sự an tâm khi gia đình mình với những người thân yêu nhất được yêu thương, trân trọng. Đây là lần đầu tiên BIDV xây dựng một chương trình tổng thể về hạnh phúc và trải nghiệm người lao động trên quy mô toàn hệ thống, đánh dấu bước tiến mới trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực và củng cố văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm.

Trong Ngân hàng hạnh phúc ấy, công đoàn cơ sở là cầu nối quan trọng vì có điều kiện gần đoàn viên, người lao động nhất để nắm bắt tâm tư, đời sống và nhu cầu của cán bộ; để từ đó tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo phù hợp.

Cũng thông qua công đoàn cơ sở, sự quan tâm của lãnh đạo đơn vị được cụ thể hóa phù hợp thực tế đơn vị. Đơn cử như một phần quà, một lá thư hay một lời hỏi thăm nhỏ thôi, nhưng thể hiện thông điệp: BIDV trân trọng người lao động và trân trọng cả những người đã góp phần tạo nên điểm tựa cho họ.

Sự chăm lo ấy được triển khai một cách toàn diện, hiệu quả khi khi có phối hợp giữa Công đoàn, cấp ủy, chuyên môn và Đoàn Thanh niên. Đặc biệt hoạt động chăm lo không chỉ hướng tới đời sống vật chất, tinh thần của người lao động mà còn quan tâm đến gia đình - một trong những nền tảng quan trọng tạo nên sự ổn định và gắn bó. Khi gia đình cảm nhận được sự quan tâm của nơi người thân mình đang công tác, sự gắn kết không còn dừng lại ở cá nhân người lao động.

Xem bản gốc tại đây