Công đoàn vun đắp mái ấm cho gia đình công nhân
Không chỉ đồng hành với công nhân trong công việc, Công đoàn còn hướng sự chăm lo tới gia đình, con em người lao động, góp phần san sẻ những lo toan đời sống.
Mong cuộc sống ổn định, con em được quan tâm
Chị Đỗ Thị Huyền - công nhân may tại phường Hà Đông (Hà Nội) - mỗi ngày làm việc khoảng 9 tiếng. Thu nhập của chị đủ trang trải các nhu cầu thiết yếu, nhưng để dành thêm một khoản cho con vui chơi, chăm lo đời sống tinh thần vẫn không dễ dàng.
“Công việc bận rộn khiến chúng tôi khó có thể chăm sóc tinh thần cho con. Năm nay, các cháu có thêm hoạt động Trung thu do Công đoàn tổ chức, được vui chơi, nhận quà và giao lưu với bạn bè. Chúng tôi mong những hoạt động như vậy được duy trì để con em người lao động có thêm niềm vui” - chị Huyền chia sẻ.
Theo chị Huyền, Công đoàn luôn có sự quan tâm sát sao đến đời sống người lao động. Với những gia đình có người thân mắc bệnh, con gặp vấn đề về sức khỏe hoặc phát sinh khó khăn, sự hỗ trợ kịp thời phần nào giúp họ giảm bớt áp lực.
Các hoạt động dành cho gia đình công nhân cũng được duy trì vào nhiều thời điểm trong năm. Từ quà dịp lễ, Tết, Ngày Quốc tế Thiếu nhi đến Trung thu, những phần quà dành cho con em người lao động giúp các gia đình có thêm điều kiện chăm lo đời sống tinh thần cho trẻ.
Nhiều công nhân cũng kỳ vọng Công đoàn tiếp tục làm tốt vai trò kết nối, tiếp nhận và phản ánh những vấn đề phát sinh tại nơi làm việc.
Điểm tựa để người lao động yên tâm công tác
Trao đổi với phóng viên, ông Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội - cho biết, việc chăm lo cho người lao động được thực hiện thường xuyên, không chỉ tập trung vào những dịp lễ, Tết.
Bên cạnh các hoạt động hỗ trợ trực tiếp, Công đoàn còn tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
“Công đoàn không chỉ chăm lo bằng những phần quà mà còn tham gia góp ý chính sách, phối hợp xây dựng thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể để người lao động có điều kiện làm việc, tiền lương và phúc lợi tốt hơn” - ông Hùng cho biết.
Hoạt động chăm lo cũng được mở rộng tới gia đình người lao động, đặc biệt là con công nhân. Khi gia đình ổn định, người lao động sẽ có thêm điều kiện yên tâm làm việc. Những trường hợp khó khăn, gia đình có biến cố hoặc con em gặp vấn đề về sức khỏe cũng cần được nắm bắt để có sự hỗ trợ phù hợp.
Từ nơi làm việc đến cuộc sống gia đình, sự đồng hành của Công đoàn được kỳ vọng giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi gặp khó khăn, đồng thời tạo điều kiện để họ ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với công việc.
Xem bản gốc tại đây
