Công đoàn Lạng Sơn phát triển hơn 1.600 đoàn viên mới

Mở rộng tổ chức công đoàn ngoài khu vực nhà nước

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn, toàn tỉnh hiện có 238 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở với 17.718 đoàn viên, người lao động, trong đó, LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý 213 đơn vị.

Trong 9 tháng, toàn tỉnh thành lập mới 36 công đoàn cơ sở, gồm 12 đơn vị sự nghiệp, 23 doanh nghiệp và một nghiệp đoàn cơ sở; kết nạp 1.624 đoàn viên. Đáng chú ý, khu vực ngoài Nhà nước có 1.447 đoàn viên mới, chiếm phần lớn tổng số người được kết nạp.

Bà Bế Thị Hòa - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn - cho biết, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Hoạt động này tập trung vào các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nơi còn nhiều người lao động chưa tham gia tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh phát triển tổ chức, các cấp công đoàn tham gia góp ý hơn 40 văn bản liên quan đến chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động.

Tại các đơn vị sự nghiệp công lập, 100% công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động. Trên 90% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn và đủ điều kiện đã tổ chức hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và tham gia xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở.

Thông qua chương trình “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”, gần 100 ý kiến được tiếp nhận tại các cuộc đối thoại ở phân xưởng, tổ, đội sản xuất và qua khảo sát trực tuyến. Những kiến nghị này được chuyển đến lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp và cơ quan công đoàn để phối hợp giải quyết.

Thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc

Thu nhập bình quân từ tiền lương của viên chức, người lao động thuộc khối sự nghiệp trên địa bàn đạt khoảng 8,6 triệu đồng/người/tháng; người lao động khối doanh nghiệp đạt khoảng 8 triệu đồng/người/tháng. Các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn không phát sinh tình trạng nợ lương.

Tổ tư vấn pháp luật của Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cơ sở đã tư vấn, trợ giúp pháp lý cho 5.213 lượt người. Nội dung chủ yếu liên quan đến bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, tai nạn lao động, an toàn vệ sinh lao động và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.

Các cấp công đoàn cũng thăm hỏi, hỗ trợ 610 đoàn viên bị tai nạn lao động hoặc có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 700 triệu đồng. Chương trình “Ngày hội vì sức khỏe người lao động” tổ chức khám, tư vấn sức khỏe và tặng quà cho 200 công nhân khó khăn, kinh phí 110 triệu đồng.

Tuy nhiên, tình hình an toàn lao động vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro. Trong 9 tháng đầu năm, Lạng Sơn xảy ra 6 vụ tai nạn lao động, làm 4 người tử vong và 2 người bị thương. Điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại một số doanh nghiệp chưa được bảo đảm đầy đủ.

Trong những tháng cuối năm, Công đoàn tỉnh Lạng Sơn tiếp tục tập trung phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; tăng cường đối thoại, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Xem bản gốc tại đây