Thêm công ty ở Hải Phòng ra mắt mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa

Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, có nhiệm vụ quản lý, khai thác, bảo vệ hệ thống công trình thủy lợi, đảm bảo yêu cầu tưới tiêu phục vụ sản xuất và dân sinh trên địa bàn, cấp nguồn nước thô phục vụ dân sinh thành phố.

Công đoàn Công ty hiện có 193 đoàn viên trên tổng số 193 lao động. Trong nhiệm kỳ 2025-2030, hằng năm, Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức hội nghị người lao động, các cuộc đối thoại định kỳ; tiếp nhận, giải quyết các kiến nghị chủ yếu liên quan đến tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc và chế độ lao động nữ.

Công đoàn đã thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực đến tháng 3.2027 gồm 15 điều khoản. Trong đó có các điều khoản có lợi hơn cho người lao động như thưởng Tết ít nhất 1,5 tháng lương, lương cơ bản cao hơn lương tối thiểu vùng 7%, phụ cấp xăng xe, tiền ăn ca, phúc lợi lễ, Tết, chế độ giảm giờ làm đối với phụ nữ mang thai từ 25 tuần trở lên...

Công đoàn đã phối hợp giám sát bữa ăn ca, hai lần thương lượng điều chỉnh mức tiền ăn ca, tăng từ 25 nghìn đồng/suất lên 30 nghìn đồng/suất. Hằng năm, Công đoàn phối hợp tặng quà Tết, trợ cấp khó khăn trị giá bình quân 1 triệu đồng/suất, hỗ trợ vé xe cho đoàn viên khó khăn, quê ở xa...

Căn cứ bộ tiêu chí mô hình "Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa" của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, Công đoàn Công ty đã rà soát thực trạng theo 4 nhóm tiêu chuẩn, 8 tiêu chí, thang điểm 100. Kết quả tự rà soát, Công đoàn Công ty tự đánh giá đạt 95/100 điểm.

Kết quả cho thấy, Công đoàn Công ty có nền tảng tương đối vững, nhất là ở các nhóm tiêu chí về phong trào thi đua và xây dựng tổ chức. Trọng tâm trong thời gian tới là nâng cao chất lượng nhóm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ, thực hiện quy chế dân chủ, theo dõi kết quả giải quyết kiến nghị; đồng thời tập trung tạo chuyển biến rõ ở nhóm đời sống văn hóa, tinh thần.

Đối với nhóm đã đạt điểm tối đa là phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nhiệm vụ đặt ra là phải duy trì nền nếp, chuẩn hóa hồ sơ, nâng cao chất lượng phong trào, phát huy vai trò của các tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, cán bộ công đoàn và đoàn viên nòng cốt.

Lãnh đạo Công ty đề nghị sau hội nghị hôm nay, Ban chấp hành Công đoàn Công ty phải cụ thể hóa mô hình bằng chương trình, kế hoạch và những việc làm cụ thể, phân công rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm và rõ kết quả.

Xem bản gốc tại đây