Gia Lai yêu cầu giảm 350 cán bộ, công chức cấp xã
Gia Lai yêu cầu các xã, phường sắp xếp lại nhân sự, giảm 350 cán bộ, công chức, viên chức tại những địa phương vượt biên chế được giao.
Sau sắp xếp, tỉnh Gia Lai có 135 xã, phường. Công tác bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức (CBCC) được triển khai đồng bộ, bảo đảm các cơ quan trong hệ thống chính trị cấp xã đi vào hoạt động từ ngày 1.7.2025.
Hiện toàn tỉnh có 8.651 CBCC đang công tác trong hệ thống chính trị cấp xã, gồm 3.698 người thuộc khối Đảng, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã và 4.953 người thuộc khối chính quyền cấp xã.
Theo phương án bố trí, sắp xếp CBCC cấp xã của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai, qua rà soát, có 37 địa phương bố trí số lượng CBCC, viên chức tại các cơ quan Đảng và cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã vượt biên chế được giao, yêu cầu giảm 213 CBCC.
Ở khối chính quyền, 30 địa phương có số lượng CBCC hiện có vượt biên chế được giao, yêu cầu giảm 137 CBCC trước ngày 30.9.2026, bảo đảm số lượng biên chế theo quy định.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai, một số địa phương bố trí CBCC chưa phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành đào tạo hoặc lĩnh vực đã trực tiếp phụ trách trước ngày 1.7.2025.
Việc phân bổ CBCC giữa các xã, phường và giữa các lĩnh vực công tác chưa thật sự cân đối, còn tình trạng thừa, thiếu cục bộ so với biên chế được giao và yêu cầu vị trí việc làm.
Khối lượng công việc phát sinh ở một số xã, phường có sự chênh lệch lớn, trong khi việc điều chỉnh nhân lực chưa kịp thời. Một bộ phận CBCC còn gặp khó khăn trong thích ứng với môi trường công tác mới; kỹ năng quản trị, ứng dụng công nghệ số và phối hợp xử lý công việc chưa đồng đều.
Việc rà soát, bố trí, sắp xếp lại CBCC giữa các xã, phường nhằm bảo đảm đúng chỉ tiêu biên chế, phù hợp vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và năng lực của từng người. Qua đó, nâng cao chất lượng đội ngũ, sử dụng hiệu quả biên chế và bảo đảm bộ máy hệ thống chính trị cấp xã hoạt động ổn định.
Theo phương án, các địa phương phải khắc phục tình trạng bố trí CBCC chưa phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành đào tạo, lĩnh vực và kinh nghiệm công tác; ưu tiên bố trí đúng chuyên môn, phát huy năng lực, sở trường và kinh nghiệm thực tiễn.
Việc bố trí, sắp xếp CBCC giữa các xã, phường phải hoàn thành trước ngày 30.9.2026, bảo đảm số lượng CBCC tại từng địa phương phù hợp với chỉ tiêu biên chế được giao.
Xem bản gốc tại đây