Góp ý về quy định thiếu 6 tháng đóng BHXH được phép đóng bù để hưởng lương hưu
Góp ý Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, một đơn vị đề xuất sửa quy định thiếu 6 tháng đóng BHXH được phép đóng bù để hưởng lương hưu.
Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng góp ý, dự thảo cho phép người lao động hoặc thân nhân được đóng một lần cho thời gian còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng. Đây là chính sách mang tính nhân văn, góp phần hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần.
Tuy nhiên, Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng đề nghị nghiên cứu mở rộng thời gian được đóng bù lên tối đa 12 tháng nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động lớn tuổi, đặc biệt là những người có quá trình tham gia BHXH kéo dài nhưng còn thiếu một khoảng thời gian ngắn trước khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Về góp ý này, Bộ Nội vụ cho biết không tiếp thu.
Theo Bộ Nội vụ, quy định cho phép người lao động hoặc thân nhân đóng một lần đối với thời gian còn thiếu tối đa 6 tháng nhằm xử lý các trường hợp chỉ còn thiếu một khoảng thời gian rất ngắn để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng, đồng thời vẫn bảo đảm nguyên tắc tham gia BHXH thường xuyên, liên tục theo nguyên tắc đóng - hưởng.
Bộ Nội vụ cho rằng việc mở rộng thời gian được đóng một lần lên tối đa 12 tháng sẽ làm gia tăng phạm vi ngoại lệ của chính sách, không còn giới hạn ở việc xử lý các trường hợp cận ngưỡng đủ điều kiện hưởng chế độ.
Theo cơ quan soạn thảo, quy định này cũng có thể làm giảm tính khuyến khích người lao động duy trì quá trình tham gia BHXH liên tục, tạo tâm lý trì hoãn hoặc chấp nhận gián đoạn tham gia trong thời gian dài do có cơ chế đóng bù khi gần đủ điều kiện hưởng chế độ. Điều này chưa phù hợp với mục tiêu của chính sách BHXH là khuyến khích người lao động tham gia thường xuyên, liên tục và bảo đảm tính chặt chẽ của nguyên tắc đóng - hưởng. Do đó, Bộ Nội vụ giữ nguyên quy định như dự thảo.
Đọc bản gốc tại đây