Nghiêm khắc hơn với những lao động vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài

Ngày 10.8, tại Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đại biểu Trần Đình Gia (Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh) chia sẻ, Hà Tĩnh là địa phương có số người tham gia đi lao động ở nước ngoài rất đông.

Vị này lấy dẫn chứng từ báo cáo của Sở Nội vụ thì đến nay Hà Tĩnh có khoảng từ 11 - 12 nghìn người tham gia lao động ở nước ngoài.

Có hai thực trạng ở Hà Tĩnh mà vị đại biểu Trần Đình Gia tỏ ra băn khoăn và cần phải trao đổi khi sửa Luật.

Theo đó, rất nhiều người Hà Tĩnh đi lao động nước ngoài khi đến nơi và làm được mấy tháng lại chuyển ra ngoài, việc chuyển ra ngoài là vi phạm về luật lao động.

“Chính vì vậy, có nhiều thị trường lao động nước ngoài không nhận lao động của một số địa phương ở Hà Tĩnh cũng như một số tỉnh của miền Trung. Điều này ảnh hưởng đến lợi ích của rất nhiều lao động chính đáng khác” - đại biểu Trần Đình Gia nói.

Thực trạng thứ hai là theo quy định có một số thị trường thì không phải đóng phí và số phí rất thấp. Tuy nhiên, rất nhiều người lao động đi một số thị trường phải đóng phí rất cao. Có thể là 300 - 400 triệu đồng, thậm chí có thể đến tiền tỉ.

“Không biết cái nguồn này nó đi đâu, cho nên chúng tôi rất băn khoăn và mong muốn rằng khi sửa Luật này chúng ta làm sao để hạn chế tối đa hai tình trạng nêu trên” - đại biểu đoàn Hà Tĩnh nhấn mạnh.

Cũng theo vị đại biểu này, việc xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về quản lý người lao động ở nước ngoài, việc chia sẻ thông tin dữ liệu của các cơ quan, các Bộ ngành, cơ quan các địa phương là hết sức quan trọng.

Ngoài những cơ quan quy định trong luật, theo đại biểu Gia, các cơ quan như ngành du lịch, ngành y tế, một số cơ quan khác có dữ liệu này cần phải chia sẻ thông tin, liên thông dữ liệu để khắc phục được những tình trạng nêu trên.

Pháp luật cũng phải có một cơ chế, một quy định nghiêm khắc hơn đối với những người vi phạm pháp luật lao động ở nước ngoài. “Có thể quy định cấm xuất cảnh những trường hợp tham gia lao động vi phạm pháp luật ở nước ngoài để làm lành mạnh môi trường xuất khẩu lao động ở nước ngoài” - đại biểu Gia nói thêm.

Vị đại biểu này đặt câu hỏi, tại sao một người, một doanh nghiệp không nộp thuế thì cấm xuất cảnh được. Trong khi một người đi lao động vi phạm pháp luật ở nước này sau đó về lại tiếp tục được đi lao động ở nước khác.

“Tôi nghĩ là pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi lao động ở nước ngoài cùng với các pháp luật khác cần phải quy định nghiêm khắc hơn để người Việt Nam khi ra nước ngoài có một sự tôn trọng, chấp hành nghiêm chỉnh luật pháp của nước sở tại. Điều đó vừa làm đẹp hình ảnh của Việt Nam, vừa bảo vệ những người có nhu cầu chính đáng khi đi tham gia lao động ở nước ngoài” - vị này nhấn mạnh thêm.

Giải trình làm rõ một số ý kiến của đại biểu Quốc hội, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải cho biết, các ý kiến của đại biểu Quốc hội đã đóng góp rất thẳng thắn, trách nhiệm, sâu sắc và rất xác đáng, giúp cho cơ quan chủ trì soạn thảo tiếp tục hoàn thiện dự thảo luật.

Cơ quan chủ trì soạn thảo sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ủy ban Văn hóa, Xã hội, Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội để tổng hợp, hoàn thiện dự thảo luật trình Quốc hội.

Theo Bộ trưởng, Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất thông qua dự thảo luật này chỉ là sửa đổi một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

“Còn việc sửa đổi toàn diện luật thì chúng tôi đang được giao nhiệm vụ tiếp tục nghiên cứu để trình dự thảo sửa đổi luật một cách toàn diện hơn, chặt chẽ hơn” - Bộ trưởng nhấn mạnh.

Đọc bản gốc tại đây