Những trường hợp không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP.

Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong các khoảng thời gian.

Giáo viên sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong 4 trường hợp sau:

Thứ nhất, thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài nhưng chỉ được hưởng 40% tiền lương.

Theo quy định, nếu giáo viên được cử đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài và thuộc diện chỉ hưởng 40% tiền lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì khoảng thời gian này sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

Thứ hai, thời gian bị đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.

Trong thời gian bị đình chỉ công tác hoặc bị cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp tạm giữ, tạm giam, giáo viên sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Thứ ba, thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP, thời gian giáo viên nghỉ thai sản hoặc nghỉ việc để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

Tuy nhiên, nghị định cũng có quy định chuyển tiếp đối với một số trường hợp đặc biệt. Theo đó, giáo viên nữ đang nghỉ thai sản và đã được cơ quan có thẩm quyền quyết định chi trả phụ cấp ưu đãi trước thời điểm nghị định có hiệu lực thì vẫn tiếp tục được hưởng khoản phụ cấp này theo quyết định đã ban hành.

Thứ tư, thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.

Nếu giáo viên nghỉ không hưởng lương liên tục từ đủ 1 tháng trở lên thì thời gian nghỉ đó sẽ không được tính để hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 7.7.2026

Nghị định 182/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 7.7.2026. Tuy nhiên, các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại nghị định này được áp dụng từ ngày 1.1.2026.

Đọc bản gốc tại đây