Quảng Ngãi yêu cầu cán bộ tuyệt đối không được sách nhiễu
Quảng Ngãi - Ông Nguyễn Hoàng Giang - Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu cán bộ không lợi dụng chức vụ để sách nhiễu tổ chức, cá nhân khi giải quyết công việc.
Ngày 1.7, UBND tỉnh Quảng Ngãi thông tin, ngày 30.6, ông Nguyễn Hoàng Giang - Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ký Chỉ thị về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.
Theo ông Nguyễn Hoàng Giang, thời gian qua, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh đã thường xuyên chỉ đạo chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu theo chủ trương của Trung ương.
Nhờ đó, kỷ luật, kỷ cương hành chính từng bước được tăng cường, nhiều nhiệm vụ trọng tâm được triển khai bảo đảm chất lượng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trên địa bàn tỉnh.
Tuy nhiên, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện Quy chế làm việc của UBND tỉnh tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa nghiêm. Chất lượng tham mưu có mặt còn hạn chế, tiến độ giải quyết một số nhiệm vụ còn chậm, vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chưa chủ động xử lý các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu - kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu quyết liệt.
Bảo đảm giải quyết thủ tục hành chính đúng thời hạn, không để xảy ra tình trạng chậm trễ, tồn đọng hồ sơ kéo dài. Coi mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá chất lượng phục vụ.
Kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện tốt nhiệm vụ, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, gây phiền hà, nhũng nhiễu hoặc để xảy ra tình trạng chậm trễ, tồn đọng công việc kéo dài. Thay thế hoặc kiến nghị thay thế cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức - không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, bảo đảm chất lượng, tiến độ xử lý công việc được phân công.
Tuân thủ nghiêm quy định về thời giờ làm việc, không đi muộn, về sớm hoặc giải quyết việc riêng trong giờ làm việc.
Tuyệt đối không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu đối với tổ chức, cá nhân trong quá trình giải quyết công việc.
Đọc bản gốc tại đây
