Vĩnh Long đứng đầu cả nước về chỉ số phục vụ hành chính công

Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau sáp nhập, tỉnh Vĩnh Long đạt nhiều kết quả tích cực trong sắp xếp tổ chức bộ máy, cải cách hành chính và chuyển đổi số, tạo nền tảng nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Trao đổi với Lao Động, ông Trần Văn Lâu - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long cho biết, bộ máy của tỉnh được sắp xếp theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối trung gian, hoạt động thông suốt, không gián đoạn.

Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện gắn với vị trí việc làm, phân định thẩm quyền giữa các cấp ngày càng rõ hơn, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Bên cạnh đó, tỉnh tăng cường quản lý tài chính, ngân sách, đẩy mạnh số hóa tài liệu và chuyển đổi số, từng bước hình thành môi trường làm việc số trong các cơ quan nhà nước. Đây là nền tảng để nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long, sau sắp xếp, kinh tế - xã hội của tỉnh tiếp tục duy trì ổn định và phát triển; các lĩnh vực văn hóa - xã hội có nhiều tiến bộ; an sinh xã hội được bảo đảm; quốc phòng - an ninh giữ vững. Công tác điều hành ngân sách cơ bản đáp ứng yêu cầu, kỷ luật tài chính được tăng cường.

Đáng chú ý, chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính tiếp tục được nâng lên rõ nét.

Tính đến ngày 31.5, Vĩnh Long đạt 97,15/100 điểm theo Bộ chỉ số 766 về chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính, qua đó đứng đầu cả nước trong nhóm 34 tỉnh, thành phố (Thông tin từ Cổng dịch vụ công Quốc gia).

Trong quý I.2026, tỉnh tổ chức thành công bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, với tỉ lệ cử tri đi bầu đạt 99,99%, thuộc nhóm 4 tỉnh có tỉ lệ cử tri đi bầu cử cao nhất nước. Tỉnh cũng đã hoàn thành công bố điều chỉnh, bổ sung quy hoạch, mở ra không gian phát triển mới sau sáp nhập.

Tuy nhiên, quá trình vận hành mô hình mới vẫn còn một số hạn chế như: việc cụ thể hóa chủ trương có lúc còn chậm; một bộ phận cán bộ chưa đồng đều về năng lực; phối hợp giữa các cấp, ngành chưa thật sự chặt chẽ; hạ tầng số và dữ liệu dùng chung chưa đồng bộ; nguồn nhân lực cơ sở còn thiếu kỹ năng quản trị hiện đại.

Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long cho biết thêm, trong thời gian tới, tỉnh xác định tiếp tục quán triệt sâu sắc chủ trương của Trung ương về xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp; chuyển mạnh tư duy từ quản lý hành chính sang kiến tạo, phục vụ và phát triển.

Đồng thời, tiếp tục rà soát, hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả.

Tỉnh cũng tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cấp cơ sở; đẩy mạnh đào tạo kỹ năng số, năng lực điều hành; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với nguồn lực; đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý trên nền tảng số, lấy dữ liệu làm trung tâm, lấy người dân và doanh nghiệp làm chủ thể phục vụ. Cùng với đó, tăng cường kiểm tra, giám sát; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh hạn chế; nhân rộng mô hình hiệu quả; đồng thời bảo đảm tốt chế độ, chính sách để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, gắn bó lâu dài.

Đọc bản gốc tại đây