Quy trình bố trí hiệu trưởng, hiệu phó, kế toán khi sắp xếp trường học ở Hà Nội

UBND TP Hà Nội vừa ban hành văn bản về việc bố trí nhân sự khi sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã.

Văn bản quy định rõ quy trình công tác cán bộ đối với các trường học như sau:

Đối với cán bộ quản lý nhà trường

Căn cứ Luật Viên chức năm 2025, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30.6.2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, các quy định của Thành ủy Hà Nội về phân cấp quản lý và quy hoạch cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã xây dựng phương án nhân sự, báo cáo cấp ủy Đảng theo quy chế làm việc và triển khai thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với các trường học, trung tâm trực thuộc.

Đối với các trường thuộc UBND cấp xã:

Bước 1: UBND cấp xã xây dựng nguyên tắc, tiêu chí, điều kiện chi tiết về bố trí nhân sự, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy phê duyệt (qua Ban Xây dựng Đảng). Trước khi báo cáo cấp ủy, UBND cấp xã cần xin ý kiến về chuyên môn của Sở Giáo dục và Đào tạo đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm trong trường hợp xem xét phương án điều động nguồn nhân sự từ nơi khác (do không có nguồn nhân sự tại chỗ).

Bước 2: UBND cấp xã báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy phê duyệt (qua Ban Xây dựng đảng) về phương án nhân sự cán bộ quản lý trường theo phân cấp quản lý.

Bước 3: Sau khi có ý kiến thống nhất của Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo quy định; quyết định điều động, bổ nhiệm đối với các trường hợp cán bộ quản lý chuyển sang đơn vị khác.

Đối với các trường thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo:

Bước 1: Căn cứ quy định có liên quan, định hướng, nguyên tắc bố trí nhân sự nêu tại văn bản này, tập thể lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo thảo luận, thống nhất về nguyên tắc, tiêu chí, điều kiện chi tiết về bố trí nhân sự, từ đó đề xuất phương án nhân sự cụ thể xin ý kiến Đảng ủy Sở.

Bước 2: Sau khi có ý kiến của Đảng ủy Sở về phương án nhân sự, tập thể lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy UBND TP xin chấp thuận chủ trương kiện toàn đối với cấp trưởng các trường, trung tâm thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.

Bước 3: Sau khi có ý kiến thống nhất của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND TP chủ trương kiện toàn đối với cấp trưởng các trường, trung tâm thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo quy định; quyết định điều động, bổ nhiệm đối với các trường hợp cán bộ quản lý chuyển sang đơn vị khác. Sau khi sắp xếp, các trường hợp cán bộ quản lý trường học, trung tâm có nguyện vọng và đáp ứng yêu cầu theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15.6.2025 của Chính phủ được giải quyết nghỉ hưởng chế độ tinh giản biên chế.

Đối với viên chức, nhân viên trường học

Trên tổng số nhân viên kế toán, văn thư hiện có, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã chủ động xây dựng các tiêu chí, điều kiện cụ thể để bố trí theo khung số lượng quy định nêu trên.

Các trường hợp còn lại, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ công việc, trình độ chuyên môn và năng lực, sở trường công tác, có thể bố trí sang các vị trí việc làm phù hợp hoặc giải quyết nghỉ hưởng chế độ tinh giản biên chế.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc các đơn vị kịp thời báo cáo UBND Thành phố để xem xét, giải quyết. UBND Thành phố giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, tổng hợp kết quả báo cáo UBND Thành phố theo quy định.

Xem bản gốc tại đây.