Mức phụ cấp Tổ an ninh trật tự cơ sở ở Hải Phòng từ ngày 1.7
Bạn đọc hỏi: Mức phụ cấp cho Tổ an ninh trật tự cơ sở ở Hải Phòng thay đổi thế nào khi lương cơ sở tăng từ ngày 1.7?
Bộ phận Tư vấn pháp luật Lao Động cho hay:
Với lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở thì phụ cấp của họ tăng hay không là tùy thuộc vào chính sách của từng tỉnh, thành phố.
Bởi mức phụ cấp của lực lượng này không áp dụng thống nhất trên toàn quốc mà do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định căn cứ trên điều kiện kinh tế – xã hội từng địa phương.
Nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước tính mức phụ cấp, hỗ trợ cho Tổ an ninh trật tự ở cơ sở theo hệ số nhân với mức lương cơ sở. Cũng có một số địa phương quy định mức phụ cấp bằng số tiền tuyệt đối cố định.
Tại Hải Phòng, căn cứ Nghị quyết số 10/2024/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân TP Hải Phòng về Quy định tiêu chí thành lập tổ bảo vệ an ninh, trật tự; tiêu chí về số lượng thành viên tổ bảo vệ an ninh, trật tự; mức chi hỗ trợ đối với lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở trên địa bàn thành phố thì:
Mức hỗ trợ hàng tháng đối với lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở (đã bao gồm hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế) được quy định:
Tổ trưởng: 1,2 lần mức lương cơ sở/tháng.
Tổ phó: 1,0 lần mức lương cơ sở/tháng.
Tổ viên: 0,8 lần mức lương cơ sở/tháng.
Từ ngày 1.7.2026, lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng. Như vậy, bảng phụ cấp của Tổ bảo vệ an ninh, trật tự quy đổi theo mức lương cơ sở mới ở Hải Phòng như sau:

Mức hỗ trợ kinh phí khi có quyết định triệu tập của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã để thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự hoặc tuần tra ban đêm theo kế hoạch của cấp có thẩm quyền phê duyệt từ 22 giờ ngày hôm trước đến 06 giờ sáng ngày hôm sau: Mức hỗ trợ: 40.000 đồng/người/ca; tối đa không quá 10 ca/tháng, 60 ca/năm.
Mức hỗ trợ kinh phí khi thực hiện nhiệm vụ trong các ngày nghỉ, ngày lễ, tết (không được bố trí nghỉ bù) hoặc thực hiện công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật về lao động: Mức hỗ trợ: 60.000 đồng/người/ngày; tối đa không quá 11 ngày/năm.
Đọc bản gốc tại đây.