Phụ cấp của nhân viên y tế xã từ ngày 1.7

Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Phụ cấp của nhân viên y tế xã từ ngày 1.7 được quy định:

Nhân viên y tế xã có thể được nhận các khoản phụ cấp như sau:

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo:

Căn cứ quy định tại Điều 5 Thông tư số 06/2024/TT-BYT ngày 16.5.2024 của Bộ Y tế, đối với chức vụ lãnh đạo Trạm y tế xã phường, thị trấn trong các đơn vị sự nghiệp y tế có xếp hạng có thể hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo với hệ số phụ cấp lần lượt là 0,3 (áp dụng với Trạm trưởng Trạm y tế cấp xã, phường, thị trấn) và 0,2 (áp dụng với Phó Trưởng Trạm y tế xã, phường, thị trấn) mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 1.7.2026. Hiện nay lãnh đạo trạm y tế bao gồm Giám đốc và Phó giám đốc.

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp y tế không xếp hạng thực hiện theo quy định tại Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Phụ cấp ưu đãi nghề:

Căn cứ quy định tại Điểm b) Khoản 7 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Căn cứ Khoản 3 Điều 3 Nghị quyết số 261/2025/QH15 quy định người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề như sau:

+ 100% đối với khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo;

+ Tối thiểu 70% đối với các trường hợp khác không thuộc trường hợp nêu trên.

- Phụ cấp trực:

Căn cứ Điểm a) Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 192/2026/NĐ-CP, nhân viên y tế xã khi trực 24/24 giờ vào ngày làm việc sẽ được hưởng phụ cấp trực là 185.000 đồng/người/phiên trực.

Nếu trực 24/24 giờ vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên; trực vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên. Ngoài ra, nhân viên y tế tham gia trực 24/24 giờ có thể được hỗ trợ thêm tiền ăn là 40.000 đồng/người/phiên trực

- Phụ cấp trực thường trú:

Căn cứ Điểm b) Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 192/2026/NĐ-CP, nhân viên y tế xã khi trực theo chế độ thường trú sẽ được hưởng phụ cấp trực thường trú là 90.000 đồng/người/phiên trực.

- Phụ cấp chống dịch:

Căn cứ Điểm b) Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 192/2026/NĐ-CP, trường hợp nhân viên y tế xã tham gia chống dịch thì có thể được hưởng phụ cấp chống dịch từ 210.000 đồng đến 420.000 đồng/ngày/người, tùy từng loại bệnh truyền nhiễm.

Trường hợp nhân viên y tế xã tham gia chống dịch vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp chống dịch được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên. Nếu tham gia chống dịch vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp chống dịch được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.

- Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ:

Căn cứ Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 192/2026/NĐ-CP, nhân viên y tế xã khi tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ có thể được hưởng mức phụ cấp vào ngày thường là 280.000 đồng/ngày/người, áp dụng khi có thông tin dịch bệnh; vào ngày nghỉ hằng tuần bằng 1,3 lần mức phụ cấp thường trực vào ngày thường; vào ngày lễ, ngày Tết bằng 1,8 lần mức phụ cấp thường trực vào ngày thường.

Người lao động tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 40.000 đồng/người/phiên trực; người trực tiếp giám sát, điều tra, lấy, xử lý mẫu bệnh phẩm, xét nghiệm, xác minh dịch bệnh; tham gia chống dịch được hỗ trợ tiền ăn là 40.000 đồng/người/ngày.

- Phụ cấp khu vực:

Căn cứ Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Thông tư số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực được sửa đổi bởi Thông tư số 23/2025/TT-BNV ngày 24.12.2025 của Bộ Nội vụ, nhân viên y tế xã làm việc tại những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu có thể được hưởng phụ cấp khu vực theo hệ số từ 0,1 đến 1,0 mức lương cơ sở tương ứng với mức phụ cấp được áp dụng từ ngày 1.7.2026 là từ 253.000 đồng đến 2.530.000 đồng, tuỳ vào địa bàn cụ thể.

- Phụ cấp đặc biệt:

Căn cứ quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Thông tư số 09/20005/TT-BNV của Bộ Nội vụ được sửa đổi bổ sung bởi Thông tư số 24/2025/TT-BNV ngày 24.12.2025 của Bộ Nội vụ, trường hợp làm việc tại đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn, nhân viên y tế xã có thể được hưởng phụ cấp đặc biệt với các mức 30%, 50%, 100% mức lương áp dụng từ ngày 1.7.2026 cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

- Phụ cấp thu hút:

Căn cứ Khoản 5 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Điều 4 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, nhân viên y tế xã làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng) sẽ được hưởng một khoản phụ cấp thu hút bằng mức lương áp dụng từ ngày 1.7.2026 cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

- Phụ cấp công tác lâu năm tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn:

Căn cứ Điều 5 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, trường hợp nhân viên y tế xã công tác lâu năm tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể được hưởng phụ cấp với mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở.

Cụ thể là mức 0,5 tương ứng 1.265.000 đồng/tháng đối với người có thời gian thực tế làm việc từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm; mức 0,7, tương ứng với 1.771.000 đồng/tháng đối với người có thời gian thực tế làm việc từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm; mức 1,0 tương ứng với 2.530.000 đồng/tháng đối với người có thời gian thực tế làm việc từ đủ 15 năm trở lên.

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm:

Căn cứ Khoản 7 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Mục II Thông tư số 07/2005/TT-BNV, trường hợp nhân viên y tế xã làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm thì có thể được hưởng thêm phụ cấp từ 0,1 đến 0,4 mức lương cơ sở tùy theo yếu tố độc hại, nguy hiểm tại nơi công tác, tương ứng với mức phụ cấp được áp dụng từ ngày 1.7.2026 là 253.000 đồng đến 2.530.000 đồng, tuỳ vào địa bàn cụ thể.

Đọc bản gốc tại đây.