Đủ 5 năm công tác, viên chức được xem xét tiếp nhận vào công chức

Ông Đỗ Văn Phi (tên nhân vật được thay đổi) cho biết hiện là viên chức giữ ngạch Cán sự, công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Hiện ông đang làm hồ sơ xin tiếp nhận từ viên chức sang công chức tại UBND cấp xã, ở vị trí Chuyên viên về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số.

Theo ông Phi, ông có hơn 10 năm làm công tác công nghệ thông tin tại đơn vị cũ và có bằng đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu về trình độ đối với vị trí việc làm dự kiến đảm nhận.

Ông Đỗ Văn Phi đề nghị Bộ Nội vụ giải đáp liệu trường hợp của mình có đủ điều kiện được tiếp nhận vào công chức theo vị trí việc làm nêu trên hay không.

Đồng thời, nếu được tiếp nhận thì có được bổ nhiệm ngay vào ngạch Chuyên viên (mã số 01.003) và hưởng lương theo ngạch này, hay phải bổ nhiệm vào ngạch Cán sự (mã số 01.004) rồi mới thực hiện nâng ngạch theo quy định.

Liên quan đến phản ánh của ông Đỗ Văn Phi, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng Thông tin điện tử.

Bộ Nội vụ cho biết, theo điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, các trường hợp thuộc điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 13 nếu có đủ 5 năm công tác trở lên theo quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không tính thời gian tập sự, thử việc; Trường hợp thời gian công tác không liên tục và chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), đồng thời làm công việc có yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận thì đủ điều kiện để được xem xét tiếp nhận vào công chức.

Bộ Nội vụ đề nghị ông Đỗ Văn Phi liên hệ cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận công chức để được xem xét, giải quyết theo quy định.

Đọc bản gốc tại đây