Quy trình xử lý bước đầu tranh chấp lao động tập thể không đúng pháp luật tại TPHCM

Theo quy chế do UBND TPHCM vừa ban hành, Chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu Côn Đảo chủ trì chỉ đạo thành lập tổ công tác giải quyết bước đầu các tranh chấp lao động tập thể, cuộc đình công không đúng quy định pháp luật lao động xảy ra ở các doanh nghiệp đóng trên địa bàn quản lý.

Tổ công tác thực hiện các bước để giải quyết các cuộc đình công không đúng quy định pháp luật lao động như sau:

Trong 12 giờ kể từ khi nắm bắt được thông tin về dấu hiệu hoặc nguy cơ xảy ra cuộc đình công không tuân theo quy định pháp luật lao động, Chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu Côn Đảo chủ trì chỉ đạo tổ công tác trực tiếp gặp gỡ người sử dụng lao động và đại diện ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động để nghe ý kiến hỗ trợ các bên tìm biện pháp giải quyết đưa hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại bình thường.

Tổ công tác xác định nguyên nhân xảy ra tranh chấp lao động, yêu cầu nguyện vọng của tập thể người lao động, ý kiến của người sử dụng lao động và khuyến nghị các phương án giải quyết tranh chấp lao động phù hợp quy định pháp luật lao động và tình hình thực tế xảy ra tại doanh nghiệp

Tổ công tác sẽ hướng dẫn giải thích vận động người lao động và người sử dụng lao động tiến hành thương lượng thống nhất phương án giải quyết trên cơ sở thiện chí tôn trọng quyền và lợi ích của mỗi bên.

Trường hợp các bên tự hòa giải thành hoặc chấp thuận phương án hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động, tổ công tác hướng dẫn các bên lập biên bản thỏa thuận các bên có trách nhiệm thực thi các thỏa thuận ghi trong biên bản.

Trường hợp các bên không tự thỏa thuận hoặc thương lượng không đạt kết quả, Tổ công tác hướng dẫn các bên tiến hành giải quyết tranh chấp lao động đúng trình tự quy định pháp luật lao động.

Đối với trường hợp tranh chấp lao động tại nơi không được đình công thì hướng dẫn giải thích người lao động và người sử dụng lao động tiến hành giải quyết tranh chấp lao động đúng trình tự quy định pháp luật lao động.

Xem bản gốc tại đây