Công đoàn Hà Nội tiếp tục đổi mới phương thức thu hút đoàn viên

Một trong những giải pháp được đặt ra là phối hợp với các cơ quan liên quan khảo sát, điều tra, thống kê nắm tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp ở cả những doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn và doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; nghiên cứu, triển khai các phương thức, mô hình tập hợp đoàn viên, người lao động thích ứng với tình hình mới; tăng cường vận động, thuyết phục để người lao động nâng cao hiểu biết, tự nguyện tham gia, thành lập, xây dựng công đoàn ở cơ sở.

Tập trung thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nơi có đông người lao động, nơi tiềm ẩn phức tạp trong quan hệ lao động. Tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn. Bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm trực tiếp làm công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Đổi mới quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng linh hoạt, chủ động, kịp thời, thiết thực

Bên cạnh đó, tích cực ứng dụng công nghệ số, sử dụng mạng xã hội, ứng dụng di động để gắn kết đoàn viên, triển khai dịch vụ công đoàn thông minh.

Xem bản gốc tại đây