Công đoàn thương lượng nhiều chính sách tốt cho người lao động

Nhiều chính sách thiết thực cho người lao động

Ngày 11.10, bà Trần Ngọc Như Quỳnh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam – Lâm Đồng cho biết, thời gian qua công đoàn đã thương lượng nhiều chính sách phúc lợi thiết thực cho người lao động.

Theo bà Quỳnh, Ban Chấp hành Công đoàn xác định thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể là nhiệm vụ trọng tâm. Công đoàn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, tổng hợp đề xuất về tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, phúc lợi và điều kiện làm việc để trao đổi với Ban Giám đốc.

Thông qua đối thoại, hội nghị người lao động, trao đổi trực tiếp tại các bộ phận và tiếp nhận ý kiến đoàn viên, công đoàn xác định những vấn đề cần ưu tiên. Từ đó đề xuất các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đơn cử như, thỏa ước lao động tập thể được ký ngày 12.7.2025, có thời hạn 3 năm. Trước khi ký kết, dự thảo được lấy ý kiến của toàn thể 1.298 người lao động và nhận được sự đồng thuận 100%.

Nhiều điều khoản trong thỏa ước hỗ trợ trực tiếp đời sống người lao động. Cụ thể, người lao động tham gia học nghề được hỗ trợ 400.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe, nhà trọ từ 200.000 đồng đến 1,8 triệu đồng/tháng.

Người lao động có con dưới 6 tuổi được hỗ trợ 50.000 đồng/tháng cho mỗi con. Mức thưởng chuyên cần là 1 triệu đồng/tháng theo các điều kiện quy định.

Thỏa ước quy định hỗ trợ bữa ăn trưa 20.000 đồng/người và bữa ăn nhẹ 17.000 đồng/người đối với người lao động làm thêm từ 2 giờ trở lên trong ngày.

Các chính sách này góp phần giảm bớt chi phí sinh hoạt, cải thiện điều kiện làm việc và cho thấy vai trò của thương lượng tập thể trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động.

Công đoàn phát huy vai trò giám sát

Bà Trần Ngọc Như Quỳnh cho biết, sau khi ký kết thỏa ước, công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp với Ban Giám đốc tuyên truyền, phổ biến nội dung để người lao động nắm rõ quyền lợi, nghĩa vụ.

Công đoàn cũng theo dõi, giám sát việc thực hiện các chính sách, tiếp nhận phản ánh và đề xuất xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh.

Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như chăm lo Tết, Tháng Công nhân, Bữa cơm Công đoàn, hỗ trợ người có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao.

“Tất cả người lao động đều được ký hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội và khám sức khỏe định kỳ; lao động nữ còn được quan tâm khám phụ khoa”, bà Quỳnh cho biết.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, với các chính sách phúc lợi và hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam – Lâm Đồng đã được đơn vị biểu dương tại Hội nghị biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2026.

Kết quả này ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp và công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đồng thời khẳng định vai trò của đối thoại, thương lượng và giám sát trong bảo đảm quyền lợi người lao động.

Xem bản gốc tại đây