Công đoàn Vĩnh Long thiết thực chăm lo, tạo niềm tin cho người lao động

Công đoàn chăm lo thiết thực, thu hút người lao động

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long, từ đầu năm 2026 đến nay, công tác phát triển đoàn viên đạt kết quả tích cực khi kết nạp mới 19.379 người, đạt 129% chỉ tiêu, cho thấy sức hút của tổ chức Công đoàn.

Sức hút ấy được thể hiện qua những chia sẻ thực tế của người lao động tại doanh nghiệp. Như trường hợp của chị Lê Cẩm Hồng, công nhân Công ty TNHH Tỷ Xuân tham gia tổ chức Công đoàn từ tháng 4.2026, sau một tháng vào làm việc.

Chị Hồng chia sẻ: "Công đoàn không chỉ phối hợp công ty đảm bảo quyền lợi tiền lương, thời gian tăng ca đúng quy định mà còn chăm lo đời sống tinh thần. Các chương trình sinh nhật quý, hội thao, thi hát karaoke rất ấm áp."

Cùng chung niềm tin đó, ông Nguyễn Thành Nhân, công nhân Công ty TNHH Tỷ Bách, cũng chủ động gia nhập tổ chức Công đoàn. Ông cho biết, sự đồng hành, hỗ trợ công khai của Công đoàn đã tạo chỗ dựa vững chắc cho công nhân.

Là con thương binh, dịp 27.7, ông Nhân được Công đoàn thăm hỏi, tặng quà, qua đó cảm nhận sự quan tâm, sẻ chia và động viên thiết thực của tổ chức đối với người lao động và gia đình.

Bên cạnh công tác chăm lo, thông tin pháp luật lao động được truyền tải đa dạng qua hệ thống loa truyền thanh nội bộ và fanpage. Nhờ đó, người lao động nâng cao hiểu biết, yên tâm thi đua sản xuất, thêm gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

“Sự sâu sát, đồng hành và chăm lo thiết thực giúp người lao động hiểu rõ vai trò Công đoàn, tự nguyện gia nhập, thêm tin tưởng, gắn bó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ”, ông Nhân cho biết thêm.

Vượt nhiều chỉ tiêu trong 9 tháng đầu năm

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - cho biết, 9 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh đạt nhiều kết quả nổi bật trong phát triển đoàn viên, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Năm 2026, LĐLĐ tỉnh giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động tại 10 doanh nghiệp, hoàn thành trong tháng 8; đồng thời phản biện dự thảo Nghị quyết về hỗ trợ trẻ mầm non là con công nhân và giáo viên mầm non tại địa bàn có khu công nghiệp.

Công tác chăm lo nhà ở cho công nhân cũng được quan tâm. Dự án nhà ở xã hội tại Khu công nghiệp Giao Long dự kiến đưa vào sử dụng trong quý III.2027. Đồng thời đề xuất Tỉnh uỷ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đầu tư nhà ở xã hội tại Khu công nghiệp Long Đức. Các hoạt động chăm lo con thương binh, liệt sĩ vào dịp lễ, Tết và Ngày Thương binh - Liệt sĩ tiếp tục được triển khai.

Về phát triển tổ chức, toàn tỉnh kết nạp mới 19.379 đoàn viên, đạt 129% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; thành lập 55 công đoàn cơ sở, đạt 110% kế hoạch năm. Các công đoàn cơ sở giới thiệu 673 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, đạt 100,89% chỉ tiêu.

Phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” ghi nhận 44 cá nhân nhận Bằng Lao động sáng tạo, đạt 220% kế hoạch; 549 sáng kiến được công nhận, đạt 274,5% chỉ tiêu.

Công tác tài chính công đoàn có các khoản thu vượt dự toán 9 tháng. Chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh thông qua chữ ký số, họp trực tuyến, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các kênh truyền thông thu hút hơn 1,1 triệu lượt xem.

"Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, tăng cường giám sát và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động", ông Phúc Linh cho biết thêm.

Xem bản gốc tại đây