Công đoàn Ninh Bình đưa kỹ năng số đến từng đoàn viên

Đưa kỹ năng số đến người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng gắn chặt với đời sống và công việc, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đang triển khai mô hình “Tổ công đoàn số” tại các CĐCS, coi đây là lực lượng trực tiếp hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tiếp cận và sử dụng các nền tảng, dịch vụ số.

Theo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, đến ngày 30.9.2026, đơn vị trực tiếp quản lý 1.770 CĐCS với 405.204 đoàn viên. Trong đó, khối doanh nghiệp có 1.622 CĐCS với 391.889 đoàn viên. Đây là lực lượng lớn, đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức tuyên truyền, tập hợp và hỗ trợ NLĐ trong môi trường số.

Bà Lê Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - thông tin, để thúc đẩy chuyển đổi số từ cơ sở, LĐLĐ tỉnh đã triển khai phong trào “Bình dân học vụ số”, hướng tới nâng cao khả năng sử dụng các dịch vụ, nền tảng số thiết yếu của đoàn viên, NLĐ đồng thời, đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trên môi trường số.

Theo bà Hoa, một trong những giải pháp trọng tâm của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình từ nay đến cuối năm đó là thành lập “Tổ công đoàn số”. Theo đó, mỗi CĐCS thành lập một tổ, hoạt động theo nguyên tắc tự nguyện, kiêm nhiệm, lấy đoàn viên và NLĐ làm trung tâm. Mỗi NLĐ được phân công thành viên của tổ trực tiếp phụ trách, hướng dẫn; trong đó ưu tiên người lớn tuổi, người có hoàn cảnh khó khăn hoặc chưa thành thạo thiết bị thông minh.

Thành viên nòng cốt của “Tổ công đoàn số” gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch, ủy viên Ban Chấp hành CĐCS cùng cán bộ công đoàn tại các tổ, bộ phận. CĐCS cũng có thể lựa chọn những đoàn viên trẻ, nhiệt tình, có kỹ năng số tốt tham gia hỗ trợ. Điểm đáng chú ý của mô hình này là việc hỗ trợ được triển khai theo hướng trực tiếp, sát với nhu cầu của NLĐ thay vì chỉ tổ chức các lớp tuyên truyền chung.

“Tổ công đoàn số” có nhiệm vụ hướng dẫn đoàn viên sử dụng dịch vụ số, nền tảng số thiết yếu. Đồng thời, nhận diện và phòng tránh lừa đảo trực tuyến và phổ cập năng lực số cơ bản. NLĐ còn được hướng dẫn sử dụng VNeID mức 2, ứng dụng Công dân số NinhBinh-S, chữ ký số cá nhân, thanh toán không dùng tiền mặt, sổ sức khỏe điện tử và tham gia học tập trên nền tảng “Bình dân học vụ số”.

Hướng đến chuyển đổi số thực chất

Tại Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm mới đây, ông Nguyễn Hải Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - đánh giá, hoạt động của “Tổ công đoàn số” không chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền mà được tổ chức theo phương thức “cầm tay chỉ việc”, hướng dẫn trực tiếp tại nơi làm việc, phù hợp với trình độ và thời gian của từng nhóm lao động.

Kết quả hỗ trợ được ghi nhận bằng danh sách người được hướng dẫn, nhật ký hoạt động hoặc dữ liệu trên các nền tảng số. Đây cũng là căn cứ để đánh giá hiệu quả của từng “Tổ công đoàn số” và kết quả triển khai phong trào “Bình dân học vụ số” tại CĐCS.

Theo ông Long, để mô hình hoạt động thường xuyên, mỗi “Tổ công đoàn số” phải duy trì sinh hoạt ít nhất một lần mỗi tháng, có nhóm trao đổi trên nền tảng số để tiếp nhận và hướng dẫn đoàn viên. Hằng năm, các đơn vị tổ chức ít nhất một đợt cao điểm “Hướng dẫn từng đoàn viên, người lao động” gắn với Ngày Chuyển đổi số quốc gia.

“LĐLĐ tỉnh cũng đặt ra lộ trình cụ thể, trong năm 2026, Ban Công đoàn Khu công nghiệp triển khai thành lập ít nhất 14 “Tổ công đoàn số” tại 14 CĐCS. Đến năm 2027, 100% CĐCS có từ 100 đoàn viên trở lên trong các khu công nghiệp phải thành lập “Tổ công đoàn số”.

Việc triển khai “Tổ công đoàn số” không chỉ hỗ trợ NLĐ sử dụng công nghệ, mà còn mở thêm một kênh để tổ chức Công đoàn tiếp cận, tương tác và phục vụ đoàn viên nhanh hơn” - ông Long chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây