Lãnh đạo Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh và Công đoàn tặng tủ lạnh cho người lao động tại cung cầu đường Giát. Ảnh: Hải Dương
Lãnh đạo Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh và Công đoàn tặng tủ lạnh cho người lao động tại cung cầu đường Giát. Ảnh: Hải Dương

Đường sắt Nghệ Tĩnh tặng thiết bị sinh hoạt cho người lao động

DUY CHƯƠNG (báo lao động) 17/04/2026 15:35 (GMT+7)

Nghệ An - Hàng loạt thiết bị sinh hoạt thiết yếu được trao tặng cho người lao động ngành đường sắt, tổng trị giá 150 triệu đồng.

1
Lãnh đạo Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh và Công đoàn tặng tủ lạnh cho người lao động tại cung cầu đường Giát. Ảnh: Hải Dương

Ngày 17.4, Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh phối hợp Công đoàn Công ty tổ chức trao tặng máy lọc nước, ti vi, quạt hơi nước, tủ lạnh, bồn chứa nước cho công nhân lao động tại các đơn vị.

Ông Lê Ngọc Sáng – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh cho biết, việc trao tặng các thiết bị sinh hoạt thiết yếu lần này không chỉ nhằm cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt tại các đơn vị trực tiếp sản xuất, làm việc trong điều kiện còn nhiều khó khăn, mà còn thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành, chăm lo đời sống người lao động.

Theo ông Sáng, đặc thù của ngành đường sắt là nhiều vị trí làm việc phân tán, xa trung tâm, điều kiện sinh hoạt còn hạn chế, nhất là tại các cung, chốt, nhà ga nhỏ. Không ít nơi, người lao động phải làm việc trong môi trường nắng nóng, thiếu thiết bị phục vụ sinh hoạt tối thiểu, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tâm lý và hiệu quả công việc.

“Việc trang bị các thiết bị như máy lọc nước, tủ lạnh, quạt hơi nước, ti vi hay bồn chứa nước tuy giá trị không quá lớn nhưng có ý nghĩa rất thiết thực, giúp người lao động cải thiện điều kiện sinh hoạt hằng ngày, có nơi nghỉ ngơi tốt hơn sau giờ làm việc, từ đó nâng cao chất lượng lao động và đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất”, ông Sáng nhấn mạnh.

Đây là một trong những hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, với mục tiêu xuyên suốt là lấy người lao động làm trung tâm, tăng cường chăm lo đời sống, đồng thời nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành quy trình, kỷ luật lao động, phòng ngừa rủi ro trong sản xuất.

1
Tặng thiết bị sinh hoạt cho người lao động với tổng trị giá 150 triệu đồng. Ảnh: Hải Dương

Theo ông Sáng, bên cạnh việc cải thiện điều kiện sinh hoạt, Công đoàn Công ty còn tập trung đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn rà soát toàn diện điều kiện làm việc tại các đơn vị, ưu tiên đầu tư, bổ sung trang thiết bị thiết yếu, từng bước hoàn thiện môi trường làm việc theo hướng “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”. Đồng thời, chú trọng các hoạt động chăm lo như thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, cải thiện bữa ăn ca, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên.

“Chăm lo đời sống người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố then chốt để xây dựng nguồn nhân lực ổn định, gắn bó lâu dài với ngành. Khi người lao động yên tâm về đời sống, được làm việc trong môi trường an toàn, thì hiệu quả sản xuất, kinh doanh cũng sẽ được nâng lên một cách bền vững”, ông Sáng khẳng định.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục