Niềm vui nhân đôi của người lao động tại Bữa cơm Công đoàn

Nhiều niềm vui trong một bữa ăn ca

Chị Bùi Thị Loan rất xúc động vì Bữa cơm Công đoàn trưa ngày 15.5 không chỉ nhiều món hơn ngày thường, với gà rán, thịt bò sốt vang, cá chiên… mà còn có thêm 1 chai nước ngọt. Chị Loan và 19 công nhân khác có hoàn cảnh khó khăn được công ty và công đoàn trao trợ cấp, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng gồm tiền mặt và túi quà nhân Tháng Công nhân. Làm việc ở công ty 5 năm, thu nhập của chị khoảng hơn 9 triệu đồng. Chồng chị là lao động tự do, bị gãy chân, mới đi làm lại được 1 năm. Thu nhập ít ỏi của 2 vợ chồng lo cho 4 con nhỏ, sinh hoạt phí gia đình và tiền nhà trọ. Bởi vậy món quà của công ty và công đoàn vừa là sự động viên về vật chất, vừa là sự động viên về tinh thần. “Chúng tôi rất biết ơn công ty và đặc biệt là công đoàn đã quan tâm, chăm lo cho chúng tôi” - chị Loan chia sẻ.

Bữa ăn Công đoàn năm 2026 của Công ty TNHH điện tử Meiko Việt Nam được chuẩn bị khoảng 5.600 suất ăn, mỗi suất trị giá 50.000 đồng, trong đó công ty chi 22.000 đồng, công đoàn chi 28.000 đồng.

Cảm ơn người lao động

Ông Phan Thanh Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Các khu Công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam cho biết, Bữa cơm Công đoàn được tổ chức nhằm cảm ơn người lao động. Đây cũng là dịp để người lao động, tổ chức Công đoàn và lãnh doanh nghiệp chia sẻ, tâm tình tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu. Qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.

Đặc biệt nâng cao chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động là nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp với thông điệp “Sức khỏe của các bạn là của cải của chúng tôi” - ông Hải nói.

20 năm kể từ ngày thành lập, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động bằng việc chăm lo việc làm, thu nhập, tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp, đời sống của CNLĐ ngày càng được nâng cao.

Công đoàn luôn làm tốt các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, chương trình “Tết Sum Vầy”, “Chợ Tết công đoàn”, tổ chức những chuyến xe đưa đón công nhân về quê ăn tết...

Thực hiện tốt luật dân chủ ở cơ sở, thông qua việc tổ chức Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng thương lượng, ký kết TƯLĐTT, tổ chức các phong trào thi đua nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây