353.740 cán bộ nữ được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn giai đoạn 2021-2025

Ngày 26.6, Công đoàn Giáo dục Việt Nam (GDVN) tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH, Chỉ thị số 03/CT-TLĐ giai đoạn 2010-2025.

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn GDVN nhấn mạnh, những kết quả đạt được trong 15 năm qua là nền tảng quan trọng, song không thể áp dụng nguyên vẹn trong bối cảnh mới. Trước những thay đổi mạnh mẽ của đất nước và xu thế toàn cầu, nữ nhà giáo, người lao động ngành Giáo dục cần chủ động đổi mới tư duy, nâng cao năng lực thích ứng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số và phát triển mới.

Báo cáo tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2010-2025, bà Lương Thị Việt Hà - Trưởng ban Quan hệ Lao động Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho hay, trong 15 năm qua, công đoàn các đơn vị đã tổ chức trên 10.000 cuộc tuyên truyền cho 500.000 lượt cán bộ nữ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) về chế độ chính sách; về giới, bình đẳng giới…

Các hoạt động xã hội, hỗ trợ nữ CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ con CBNGNLĐ vượt khó học giỏi và các hoạt động nhân đạo, từ thiện khác được các cấp công đoàn triển khai có hiệu quả. Công đoàn các đơn vị đã kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi động viên nữ CBNGNLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn từ các nguồn quỹ của công đoàn như quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ “Hỗ trợ nữ CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn”… Hằng năm, công tác hỗ trợ thăm hỏi của công đoàn các đơn vị đạt tổng số tiền trên 1,5 tỉ đồng.

Công đoàn các đơn vị cũng rất quan tâm đến công tác nữ, tăng tỉ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt. Kết quả, tỉ lệ nữ tham gia Ban Thường vụ, Ban Chấp hành tăng hơn so với nhiệm kỳ trước. Nhiệm kỳ 2025-2030, có 290 cán bộ nữ trong Ban Chấp hành công đoàn, đảm bảo tỉ lệ trên 30%. Số nữ CBNGNLĐ được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ giai đoạn 2021-2025 là 353.740 người.

Kết quả thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TLĐ ngày 18.8.2010 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nữ CBNGNLĐ đặc biệt chú trọng đến công tác tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, tích cực đổi mới phương pháp dạy học, nghiên cứu khoa học, sử dụng công nghệ thông tin trong quá trình giảng dạy… Bên cạnh công tác xây dựng gia đình, nhiều nữ CBNGNLĐ đã tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện, đóng góp ủng hộ các quỹ như: “Quỹ Vì người nghèo”, “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”, “Quỹ bảo trợ trẻ em”...

Tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Lệ Hương - Công đoàn Đại học Huế cho biết, đội ngũ nữ viên chức, người lao động tại đơn vị hiện chiếm 57,4% tổng số nhân lực, trong đó có 2 giáo sư, 56 phó giáo sư, 147 tiến sĩ và 856 thạc sĩ. Phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” đã trở thành động lực để nữ cán bộ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy và đẩy mạnh nghiên cứu khoa học.

Phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” triển khai tại Công đoàn Đại học Huế thông qua một số mô hình và cách làm sáng tạo như mô hình lồng ghép nghiên cứu và giảng dạy chuyên sâu, mô hình thiện nguyện gắn với đặc thù chuyên môn, thiện nguyện gắn với hoạt động “về nguồn”...

Bà Vũ Thị Hồng Phượng - Công đoàn Trường Đại học Thương mại đã chỉ ra một số vấn đề từ thực tiễn hoạt động mà lao động nữ đang phải đối mặt như áp lực từ cơ chế tự chủ, KPI và chuyển đổi số; ở một số nơi, hoạt động nữ công vẫn còn nặng về hình thức; một số chính sách hiện hành chưa phản ánh đầy đủ đặc thù giới trong môi trường giáo dục đại học.

Từ thực tiễn trên, đại diện Công đoàn Trường Đại học Thương mại đề xuất một số định hướng ở cấp cơ sở: Linh hoạt hóa thời gian làm việc đối với lao động nữ trong giai đoạn nuôi con nhỏ, tổ chức các nhóm hỗ trợ nghiên cứu khoa học cho nữ giảng viên… Đồng thời, để các giải pháp được triển khai sâu rộng, đại diện Công đoàn Trường Đại học Thương mại bày tỏ mong muốn nhận được sự hỗ trợ từ Công đoàn GDVN thông qua tổ chức các chương trình tập huấn chuyên sâu về bình đẳng giới.

Xem bản gốc tại đây