Đồng Tháp phát động phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"

Ngày 19.6, tại Khu công nghiệp Tân Hương, Công đoàn các Khu công nghiệp, Khu kinh tế Đồng Tháp tổ chức sinh hoạt định kỳ Câu lạc bộ "Cán bộ công đoàn nòng cốt", phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" và ký kết giao ước thi đua năm 2026 giữa 16 công đoàn cơ sở trong khu công nghiệp.

Tham dự chương trình có ông Hoàng Khắc Tinh - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp; bà Trương Thị Thùy Linh - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng bộ phận Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh; ông Nguyễn Thanh Nhàn - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp, Khu kinh tế Đồng Tháp cùng các thành viên Câu lạc bộ "Cán bộ công đoàn nòng cốt".

Theo Ban tổ chức, Câu lạc bộ "Cán bộ công đoàn nòng cốt" được duy trì sinh hoạt định kỳ ngoài giờ làm việc nhằm đổi mới phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn trong nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, đối thoại chính sách, chuyển đổi số, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và phát triển đoàn viên.

Điểm nhấn của chương trình là phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt". Phong trào hướng đến khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường và trách nhiệm của người lao động; tạo động lực nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc, qua đó hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Dịp này, đại diện 16 công đoàn cơ sở trong Khu công nghiệp Tân Hương đã ký kết giao ước thi đua năm 2026. Theo nội dung giao ước, các đơn vị phấn đấu hoàn thành 100% chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao; kết nạp 95% người lao động vào tổ chức công đoàn; ít nhất 65% người lao động được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và kỹ năng số; 75% người lao động được phổ biến kiến thức về công nghệ số và sử dụng thiết bị thông minh phục vụ công việc.

Các công đoàn cơ sở cũng đặt mục tiêu 100% vụ việc của đoàn viên, người lao động có nhu cầu được hỗ trợ, tư vấn và giải quyết; ít nhất 10% sáng kiến của công nhân được áp dụng vào thực tiễn; 30% người lao động vượt định mức lao động; đồng thời triển khai các công trình, phần việc thiết thực chăm lo đoàn viên, người lao động, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2026).

Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Thanh Nhàn - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp, Khu kinh tế Đồng Tháp - cho rằng trong bối cảnh yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn ngày càng cao, việc duy trì hoạt động thực chất, hiệu quả của Câu lạc bộ "Cán bộ công đoàn nòng cốt" có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao năng lực cán bộ công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Ông đề nghị các thành viên câu lạc bộ tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân kết nối, tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; đồng thời chủ động đề xuất doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn đến đời sống, điều kiện làm việc của công nhân, người lao động.

Ông Nguyễn Thanh Nhàn nhấn mạnh: "Doanh nghiệp cần xem người lao động là tài sản của mình; người lao động cũng phải xem doanh nghiệp là ngôi nhà của mình." Theo ông, phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" sẽ trở thành động lực để doanh nghiệp và người lao động cùng phát triển, xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, tạo sự gắn bó lâu dài và cùng hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây