Hợp đồng lao động bắt buộc phải được gia hạn khi hết hạn trong một trường hợp

Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

…

Theo đó, tại Khoản 4 Điều 177 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động.

Như vậy, trường hợp người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hợp đồng lao động hết hạn thì người sử dụng lao động bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đến hết nhiệm kỳ cho người lao động đó.

Xem bản gốc tại đây