Tăng phụ cấp giáo viên: Bộ GDĐT đề xuất nguyên tắc thực hiện

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 248 về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội nhằm tạo đột phá trong phát triển giáo dục và đào tạo, trong đó đặt ra nhiều chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến tiền lương, phụ cấp của đội ngũ giáo viên.

Theo Nghị quyết 248, phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập sẽ được nâng lên mức tối thiểu 70%, thực hiện theo lộ trình do Chính phủ quy định. Đáng chú ý, nhân viên trường học lần đầu tiên được hưởng phụ cấp với mức tối thiểu 30%.

Đối với giáo viên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo, mức phụ cấp ưu đãi nghề được xác định ở mức cao nhất là 100%, thể hiện sự ưu tiên đặc biệt của Nhà nước đối với những địa bàn khó khăn.

Để cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đã xây dựng Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, hiện đã gửi Bộ Tư pháp thẩm định.

Theo Điều 6 của Dự thảo Nghị định, Bộ GDĐT đề xuất một số nguyên tắc quan trọng trong thực hiện chế độ phụ cấp đối với nhà giáo:

Thứ nhất, nhà giáo được hưởng đầy đủ các loại phụ cấp theo quy định, bao gồm phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên nhà giáo và các loại phụ cấp khác. Đối tượng, mức hưởng và cách tính phụ cấp thực hiện theo quy định của pháp luật và theo Nghị định này.

Thứ hai, nhà giáo được điều động hoặc biệt phái từ cơ sở giáo dục công lập này sang cơ sở giáo dục công lập khác sẽ được hưởng các mức phụ cấp áp dụng tại nơi đến. Trường hợp mức phụ cấp tại nơi đi cao hơn nơi đến, nhà giáo được bảo lưu các chế độ phụ cấp cũ trong thời gian tối đa 36 tháng theo thời gian điều động, biệt phái; sau thời gian này sẽ được xem xét bố trí lại phụ cấp phù hợp với công việc và địa bàn công tác.

Thứ ba, nếu điều động nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập sang cơ quan quản lý giáo dục, trong trường hợp mức phụ cấp tại cơ sở giáo dục cao hơn, nhà giáo được bảo lưu tiền lương và phụ cấp trong thời gian 12 tháng; hết thời hạn này sẽ thực hiện xếp lại bậc lương và phụ cấp theo vị trí việc làm.

Thứ tư, nhà giáo công tác trong ngành, lĩnh vực có chế độ phụ cấp đặc thù được hưởng thêm phụ cấp đặc thù theo quy định. Trường hợp cùng lúc thuộc diện hưởng nhiều phụ cấp đặc thù cùng loại, chỉ được hưởng mức cao nhất.

Thứ năm, khi đơn vị hành chính nơi cơ sở giáo dục đang hoạt động thay đổi phân loại, nếu mức phụ cấp theo phân loại cũ cao hơn, nhà giáo tiếp tục được hưởng mức phụ cấp cũ trong 6 tháng kể từ ngày có quyết định phân loại mới.

Thứ sáu, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc của cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc nhiều trình độ đào tạo được hưởng phụ cấp theo cấp học hoặc trình độ có mức cao nhất.

Thứ bảy, nhà giáo kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ có phụ cấp trách nhiệm được hưởng tổng các khoản phụ cấp trách nhiệm, số lượng nhiệm vụ kiêm nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật.

Cuối cùng, với cơ sở giáo dục có nhiều điểm trường hoặc phân hiệu, hiệu trưởng, giám đốc được hưởng phụ cấp tại điểm trường hoặc phân hiệu có mức cao nhất; giáo viên giảng dạy ở nhiều điểm trường được hưởng phụ cấp theo nơi có số tiết hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều hơn trong tháng, trường hợp bằng nhau thì hưởng mức phụ cấp cao hơn.

Đọc bản gốc tại đây