Lâm Đồng nâng cao nghiệp vụ cho 100 trọng tài viên, hòa giải viên lao động
Lâm Đồng - Hơn 100 trọng tài viên và hòa giải viên lao động được tập huấn nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động.
Ngày 16.12, Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ trọng tài viên lao động và hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh.
Phát biểu khai mạc, bà Lê Thị Thêu - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng - cho biết, sau khi tỉnh Lâm Đồng mới được thành lập với 124 xã, phường, đặc khu, địa bàn quản lý mở rộng, quy mô lao động ngày càng lớn.
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp, hợp tác xã, quan hệ lao động trở nên đa dạng, phức tạp, tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp có xu hướng gia tăng.
Theo bà Thêu, thực tiễn đó đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ trọng tài viên, hòa giải viên lao động trong việc duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người sử dụng lao động và người lao động.

Bà Thêu cũng cho biết, sau sắp xếp và vận hành chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Lâm Đồng đã kiện toàn đội ngũ trọng tài viên, hòa giải viên lao động. Tuy nhiên, phần lớn hòa giải viên lao động ở cấp xã mới được bổ nhiệm, còn thiếu kinh nghiệm, gặp không ít khó khăn trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động tại cơ sở.
Lớp tập huấn được tổ chức trong hai ngày 16 và 17.12. Tại đây, các báo cáo viên là chuyên gia của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã trao đổi, làm rõ các quy định của pháp luật lao động, đặc biệt là những vấn đề thường phát sinh trong giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động.
Bên cạnh đó, học viên còn được thảo luận, xử lý các tình huống thực tế nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của trọng tài viên, hòa giải viên trong công tác giải quyết tranh chấp lao động.
Chia sẻ tại lớp tập huấn, chị Trịnh Đoàn Hạnh Trâm - hòa giải viên lao động xã Tân Hà Lâm Hà - cho biết, chương trình tập huấn rất thiết thực, bổ ích.
“Qua lớp học, chúng tôi được cập nhật kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng cần thiết và trao đổi nhiều kinh nghiệm quý để nâng cao hiệu quả công tác hòa giải tranh chấp lao động tại cơ sở”, chị Trâm nói.
Xem bản gốc tại đây