Người lao động Đà Nẵng cần thêm nhà ở tại các khu công nghiệp

Cần xây dựng Luật tố tụng lao động

Tin từ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng ngày 15.12 cho biết: Đại hội Công đoàn Đà Nẵng lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (diễn ra trong hai ngày 12 và 13.12), ghi nhận nhiều kiến nghị của đoàn viên, người lao động gửi đến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trong đó có kiến nghị đáng chú ý là những năm gần đây, tình hình tranh chấp lao động ngày càng trở nên phổ biến, có xu hướng gia tăng nhất là các tranh chấp lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, tiền lương.

Hiện quy định pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và cá nhân được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Tố tụng dân sự, các bước thủ tục khởi kiện còn nhiêu khê, bất cập, tố tụng giải quyết tranh chấp lao động vẫn được xem là tranh chấp dân sự, thời gian thực hiện thủ tục và quá trình giải quyết tranh chấp còn kéo dài.

Vì vậy, kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng với Tòa án Nhân dân Tối cao xây dựng Luật tố tụng lao động trình Quốc hội để thống nhất quy định trình tự, thủ tục về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và cá nhân trong thời gian tới.

Kiến nghị tiếp theo là hiện nay, danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 11.12.2020 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội quy định 12 chức danh công việc như công nhân trải vải; công nhân đánh số; công nhân đồng bộ bán thành phẩm; công nhân là, gấp, đóng gói; công nhân đổi bán thành phẩm ... trong ngành may mặc công nghiệp không còn được hưởng chế độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm như trước đây.

Điều này làm cho quyền lợi của người lao động bị thiệt thòi nhất là người lao động làm việc trong giai đoạn từ năm 1997 (thời điểm Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26.12.1996 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có hiệu lực thi hành) đến ngày Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 11.12.2020 có hiệu lực.

Đoàn viên, người lao động Đà Nẵng đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền xem xét, khảo sát, rà soát bổ sung các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Đồng thời, đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam can thiệp để Bộ Lao động - Thương binh và xã hội (nay là Bộ Nội vụ) thừa nhận Công văn số 131/BHXH-CĐCS ngày 15.1.2002 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam để giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động (hiện nay, người lao động tại một số doanh nghiệp ngành dệt may làm việc theo thời gian trên không được hưởng chế độ nghỉ hưu trước 5 năm (đã làm nghề công việc, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ đủ 15 năm trở lên) vì Bộ Lao động - Thương binh và xã hội (nay là Bộ nội vụ) không công nhận Công văn số 131/BHXH-CĐCS ngày 15.1.2002 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam).

Tập trung đầu tư nhà ở cho công nhân

Đoàn viên, người lao động Đà Nẵng đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất Chính phủ hướng dẫn cụ thể về quyền chủ động thực hiện giám sát của công đoàn theo quy định tại Điều 16 Luật Công đoàn năm 2024 để nâng cao hiệu quả hoạt động giám sát của tổ chức công đoàn, sớm phát hiện các bất cập, tranh chấp, không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể không đúng quy định.

Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28.1.2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” qua hơn 15 năm triển khai, thực hiện nghị quyết đã có những nội dung không còn phù hợp.

Để tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, đề nghị Tổng Liên đoàn kiến nghị với Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổng kết nghị quyết số 20-NQ/TW và ban hành nghị quyết mới để xây dựng giai cấp công nhân thực sự vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển mới của đất nước.

Vấn đề nữa là hiện nay lực lượng lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, lao động phi chính thức rất lớn, để tập hợp lực lượng này vào các nghiệp đoàn.

Đề xuất ban hành chính sách đặc thù hỗ trợ thành lập công đoàn trong doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ, doanh nghiệp FDI, các nghiệp đoàn - nơi công đoàn khó tiếp cận; có cơ chế hỗ trợ kinh phí hoạt động, đào tạo cán bộ công đoàn cơ sở nhằm nâng cao kỹ năng thương lượng, đối thoại và bảo vệ đoàn viên.

Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quan tâm ưu tiên nguồn lực, tập trung đầu tư nhà ở cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp góp phần thúc đẩy Đề án một triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030 theo Quyết định số 338/QĐ-TTg ngày 03/4/2023 của Thủ tướng Chính phủ.

Xem bản gốc tại đây